BRINDISI – La crise chimique et la décarbonation sont les lignes directrices autour desquelles se développe la tempête parfaite qui frappe ces derniers jours l’économie de Brindisi, avec des centaines de travailleurs dans la balance entre licenciements et licenciements. Les conflits de Brindisi, désormais absorbés dans un seul macro-conflit de Brindisi, sont arrivés entre hier et aujourd’hui (mercredi 15 mai) à la table convoquée par la task force régionale pour les urgences pour l’emploi, présidée par Leo Caroli, en présence des représentants des entreprises impliquées. , les syndicats, Confindustria et le maire de Brindisi, Giuseppe Marchionna.
De Bari arrivent de bonnes nouvelles dans l’ensemble, et d’autres nettement moins bonnes. La bonne nouvelle est l’annulation de la procédure de licenciement de 76 travailleurs de l’entreprise Sir, chargée de la manutention du charbon au quai Costa Morena Est, qui dessert la centrale électrique Enel Federico II de Cerano. Les 76 logements seront sécurisés grâce à des filets de sécurité sociale. La moins bonne nouvelle est le début de la procédure de licenciement pour 164 des 233 travailleurs permanents d’Euroapi (ex-Sanofi), dont l’usine, mise en vente par la multinationale, est pratiquement inactive depuis des mois, suite à des anomalies détectées par l’AIFA ( Agence italienne des médicaments).
Litige SIR et décarbonation
Le groupe de travail, de concert avec toutes les parties concernées, s’efforce de démêler cet enchevêtrement. La réunion tenue hier après-midi était consacrée au différend Sir. La table s’est accordée, comme mentionné, sur la sécurité des travailleurs, à travers deux hypothèses de parcours différents pour accéder aux amortisseurs, en attendant un examen conjoint avec le ministère, pour l’octroi définitif du fonds de licenciement.
La crise de Sir est le résultat du démantèlement désormais imminent de la centrale électrique de Cerano. « La décarbonisation – déclare Leo Caroli au BrindisiReport – n’est pas un problème. La gestion de la décarbonation devient cela lorsque les projets alternatifs ne sont pas prêts. Les entreprises commencent à désinvestir, à licencier ou à anticiper les licenciements et nous n’avons rien à offrir en retour.”
Le rôle d’Enel est d’une importance fondamentale, car elle était représentée hier aux plus hauts niveaux. « Nous l’avons invitée – déclare Caroli – à présenter ces projets dont on parle tant ». Entre-temps, une assurance importante est arrivée : l’entreprise ne déclarera jamais de licenciement parmi ses salariés et confirme son engagement à trouver une solution qui leur assure la continuité de l’emploi.
Mais se pose la question des travailleurs liés : un problème qui devra nécessairement se refléter par l’arrivée de nouveaux investissements et de nouveaux projets industriels, « soit dans les zones portuaires actuellement occupées par Enel, soit dans les zones d’Enel elle-même – explique Caroli – pour convertir, en tout ou partie, ses activités ». « Mais ces projets – rappelle le président de la task force – ne sont pas encore connus. Ils sont absents. Et maintenant, il n’y a plus de temps. C’est pour cette raison que nous avons demandé à Enel de commencer à citer quelques expressions d’intérêt et d’articuler ses plans pour l’avenir. » La discussion devra avoir lieu à la table ministérielle de la décarbonation. « C’est pour cette raison que le procès-verbal d’hier – dit Caroli – sera envoyé au MISE (Ministère du Développement Économique), avec la demande d’activer une discussion de fond. Les Pouilles sont prêtes à soutenir des projets d’investissement.
Euroapi et la crise chimique
L’autre problématique est celle de la chimie. Ces derniers jours, la nouvelle de l’exclusion de l’usine Basell de Brindisi du plan d’investissement annoncé par la multinationale a suscité de vives inquiétudes. Et puis il y a le cas Euroapi, avec la procédure de licenciement de 134 travailleurs, officialisée lors de la table ronde de ce matin. Le groupe de travail a également obtenu l’engagement de l’entreprise à offrir une couverture sociale également aux travailleurs temporaires, en communiquant avec les agences qui les emploient.
L’entreprise a toutefois confirmé son engagement à ne pas céder ses activités. “Mais bien sûr, nous sommes tous conscients – continue Caroli – que la reprise ne sera possible qu’après que l’AIFA aura recertifié l’aptitude de l’usine à produire les médicaments, après la question bien connue des questions critiques concernant la sécurité et la qualité des produits. Cette certification est attendue d’ici fin juin. Dès juillet, nous pourrions revenir faire le point sur la situation et évaluer les manifestations d’intérêt pour l’acquisition de l’usine, qui sont déjà en cours d’évaluation par la direction de l’entreprise. Bien entendu, une usine inactive, à l’arrêt et qui n’est pas certifiée AIFA n’intéresse personne. »
“Un accord-programme pour Brindisi”
La crise chimique, la décarbonation et les difficultés du secteur aérospatial (voir les incertitudes sur les sites Dema à Brindisi) devront converger vers une table nationale pour le développement futur de Brindisi. Les syndicats ont insisté là-dessus. Il s’agirait d’un seul conflit de Brindisi qui pourrait être divisé en plusieurs niveaux. « La Région des Pouilles – assure Caroli – partage cette approche. Le maire Marchionna est disponible pour demander la convocation urgente d’une table ministérielle. Mais demander quoi ? « La signature – répond Caroli – d’un accord-programme : un engagement entre les niveaux institutionnels, impliquant les employeurs et les syndicats, à réaliser des investissements et avec des engagements en faveur du développement de Brindisi ».
« Nous avons discrètement lancé une proposition – poursuit le président de la task force – qui ne consiste pas à rédiger de nouvelles lois, mais à doter Brindisi de mesures extraordinaires. Les filets sociaux que nous avons pu identifier aujourd’hui pour les travailleurs expireront dans quelques mois. Et puis il n’y aura plus de mesures ordinaires. » Caroli demande “de nouvelles mesures et de nouvelles règles dans le cadre des lois en vigueur”, à travers la modification de la loi 181. En bref, une réforme est proposée “qui offre de nouveaux outils pour la protection des travailleurs, qui n’auront pas à perdre leur emploi en entre-temps, l’accord de programme développe et met en œuvre des mesures de soutien pour Brindisi ». Nous avons besoin de “mesures plus attractives que celles actuelles – conclut Caroli – sinon personne ne viendra investir à Brindisi”.
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