Parmi les 38 pays membres de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), nombre d’entre eux ont fait de grands progrès dans la lutte contre les inégalités de revenus entre les hommes et les femmes. Le graphique développé par Visual Capitalist répertorie les pays de l’OCDE présentant les 10 plus petits écarts de rémunération entre hommes et femmes, en utilisant les dernières données de l’OCDE pour 2022.
L’écart salarial entre hommes et femmes est calculé comme la différence entre le salaire médian à temps plein des hommes et celui des femmes divisé par le salaire médian à temps plein des hommes. L’écart salarial entre hommes et femmes au Luxembourg est le plus faible parmi les membres de l’OCDE, à seulement 0,4 %, bien en dessous de la moyenne de l’OCDE de 11,6 %.
Il convient de noter que huit des dix pays où l’écart salarial entre hommes et femmes est le plus faible se trouvent en Europe (y compris l’Italie), car les lois sur l’égalité en matière d’emploi conçues pour remédier aux différences entre les sexes ont commencé à porter leurs fruits . Les deux autres pays de la liste étaient le Costa Rica (1,4%) et la Colombie (1,9%), respectivement troisième et quatrième.
