Le 3 avril 2024, entre Confartigianato Auto-Bus Operator, CNA Fita NCC Bus, SNA – Casartigiani, Claai et FILT-CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTI-UIL, lel’accord d’aménagement des salaires des salariés auxquels s’applique la CCNL des entreprises artisanales de location d’autobus avec chauffeur et activités assimilées.
La nouvelle de l’accord
Il a donc été convenu d’augmenter l’échelle des salaires niveau C2 de 45 euros à partir du 1er avril 2024 et de 45 euros à partir du 1er août 2024, pour un total de 90 euros l’unité, réévalué pour les autres niveaux de classification. Par ailleurs, à compter du 1er avril 2024, la valeur du Bon repas qui passera de 5,29 euros actuellement à 7,00 euros. Afin de couvrir intégralement la période de rupture contractuelle 1-1-2021/31-12-2023, seuls les travailleurs en vigueur au 3 avril 2024 percevront une somme forfaitaire. Montant forfaitaire divisible en mensualités, ou fractions, en fonction de la durée de la relation dans la période concernée, égal à 750 euros. Pour tous les détails de la demande et les règles de redistribution, veuillez vous référer aux dispositions du procès-verbal d’entente (ci-joint).
Un montant supplémentaire unique un montant égal à 100 euros sera versé avec le bulletin de paie de décembre 2024. Ce montant sera versé selon les mêmes modalités d’application prévues pour l’autre montant unique, uniquement aux travailleurs employés pendant la période de trois mois du 1er janvier 2024 au 31 mars, 2024.
L’accord adapte la législation de contrat à durée déterminée aux changements législatifs les plus récents en la matière, introduisant deux nouvelles raisons de recourir à la relation à durée déterminée : les besoins de professionnalisme et de spécialisation ne sont pas présents parmi ceux disponibles dans la main-d’œuvre en ce qui concerne l’exécution de commandes particulières qui ne peuvent être exécutées dans les conditions normales effectifs de l’entreprise ; augmentations d’activité en fonction des commandes exceptionnelles.
Enfin, une règle a été prévue pour les cas de résiliation du contrat de travail à durée déterminée. En particulier, un délai de préavis de 15 jours a été prévu pour le travailleur en cas de démission non justifiée.
Accord_économique_CCNL_BUS_Rental
