Consultants en travail – Le nombre de décès non liés diminue

Consultants en travail – Le nombre de décès non liés diminue
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Morts blanches : un fléau intolérable sur le marché du travail italien. En 2023, cependant, les données de l’INAIL mettent en évidence des signes positifs, indiquant une contraction des cas mortels (de 1 090 à 1 041, soit une diminution de 4,5 %). Une tendance encore plus appréciable si elle s’inscrit dans la dynamique positive qui a caractérisé le marché du travail en 2023, avec une augmentation de 481 mille employés (+2,1% de croissance par rapport à 2022). Le rapport de la Fondation pour les études de consultants en travail, «Santé et sécurité au travail. La situation en 2023», présenté aujourd’hui au Forum annuel sur le sujet, souligne que la baisse a été principalement causée par les accidents du travail (-19,2%). Cette tendance, qui s’appuie sur des données encore provisoires, nous porte à penser qu’après l’urgence du Covid-19, l’attention des entreprises italiennes, y compris les petites et moyennes entreprises, à la santé et à la sécurité au travail s’est accrue. Un tableau cependant très fragmenté : l’attention portée à la sécurité au travail reste très hétérogène selon les entreprises et très conditionnée par la taille et les secteurs. En ce qui concerne les secteurs, parmi les moins vertueux se trouve l’agriculture (64,2% des Conseillers du Travail interrogés évaluent le niveau de sécurité dans le secteur comme faible ou très faible). Pour augmenter les niveaux actuels de sécurité dans les entreprises, en plus de renforcer et d’augmenter les contrôles des organismes responsables de la loi, nous devrions nous concentrer, selon Labor Consultants, sur trois domaines d’opportunité. D’abord sur la formation des jeunes, car les entreprises accordent encore peu d’attention à cet aspect. Il est également important d’investir dans les nouvelles technologies, car l’accès aux financements disponibles, comme les appels d’offres de l’Inail, est encore très limité pour les PME. Et enfin, améliorer les outils de gestion, en profitant de l’expérience des protocoles d’entreprise, testés pendant la période pandémique, qui ont eu un impact positif tant sur les niveaux de sécurité interne que sur l’orientation des travailleurs vers la prévention et sur l’innovation des stratégies de sécurité.


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