TERMOLI. “Lors de la réunion d’aujourd’hui tenue au Ministère de l’Entreprise et du Made in Italy, il a été convenu d’élaborer un texte commun sur les garanties formelles d’Acc pour faire appel au pool de travailleurs de Stellantis à Termoli pour ses besoins d’emploi, à travers des modalités convenues, sauf pour des métiers spécifiques introuvables dans le bassin précité même à la suite d’activités de formation et de reconversion.
Nous avons demandé à Stellantis, en tant que syndicat, de s’engager à garantir dans les années à venir, pour ceux qui ne souhaitent pas aller à Acc, des parcours de sortie volontaires incitatifs principalement destinés à la retraite, ainsi que la possibilité de transferts toujours sur une base volontaire et convenue.
Quant à la convention collective à appliquer, l’ACC a déclaré qu’à la prochaine réunion elle résoudra la réserve entre l’application de la CCSL ou celle des Métallurgistes CCNL.
Dans tous les cas, il y aura alors un accord d’entreprise à discuter, probablement localement, qui définit la future prime de performance et aborde les autres questions d’organisation posées par l’ACC elle-même.
Enfin, nous réitérons la demande que la parité économique et réglementaire soit garantie dans le passage de Stellantis à ACC, sans interruption et avec préservation de l’ancienneté de l’entreprise à toutes fins légales et contractuelles.
Lors de la prochaine réunion, prévue le 5 juin, nous espérons recevoir les réponses nécessaires pour enfin parvenir à un accord.”
Ainsi les acronymes du syndicat Fim-Fiom-Uilm-Fismic-Uglm-Aqcfr.
