Excellente nouvelle : diverses mesures ont été approuvées pour faciliter la sortie anticipée du travail, même pour les personnes sans enfants.
Vous pourrez accéder à une retraite anticipée même si vous n’avez pas d’enfants. La nouvelle tant attendue est enfin arrivée. Voyons tout en détail. Concilier travail et famille n’est presque jamais facile. Ce n’est pas facile surtout pour une femme.
Malgré l’égalité des sexes et le partage des tâches au sein d’un couple, bien souvent la majorité des tâches domestiques et de garde des enfants incombe aux femmes. C’est pourquoi les différents gouvernements qui se sont succédé au fil des années ont toujours mis en place des mesures de retraite anticipée qui accordent un léger avantage aux femmes.
En fait, dans de nombreux cas, la travailleuse n’est pas la seule à être mère et à s’occuper de ses enfants. Mais de plus en plus souvent, à mesure que l’âge de la retraite augmente, il y a des grands-mères qui travaillent et qui, lorsqu’elles le peuvent, aident leurs enfants à s’occuper de leurs petits-enfants. À ce jour, il existe en Italie diverses mesures destinées spécifiquement à encourager la sortie précoce des femmes du travail.. Et certaines mesures ciblent toutes les femmes, pas seulement celles qui ont des enfants.
Retraite anticipée pour les femmes : toutes les solutions
Si vous êtes une femme, vous pouvez accéder à votre pension quelques années plus tôt que ne l’exige la loi Fornero. Examinons toutes les possibilités pour prendre une retraite anticipée.
La première solution qui profite aux femmes par rapport aux hommes est la pension anticipée ordinaire.. Cette mesure ne comporte aucune condition d’âge mais prend uniquement en compte les cotisations versées. En pratique, avec la pension anticipée ordinaire, vous pouvez quitter votre emploi à tout âge tant que vous êtes payé au moins 41 ans et 10 mois de cotisations. Les hommes doivent cependant avoir cumulé au moins 42 ans et 10 mois de cotisations.
La deuxième taille conçue spécifiquement pour les femmes est la Women’s Option., né en 2004 sous le deuxième gouvernement de Silvio Berlusconi. Jusqu’en 2022, l’option féminine s’adressait à tous les travailleurs et ne faisait pas de distinction entre les femmes avec enfants et les femmes sans enfants. À partir de 2023, les règles ont changé.
Seuls les soignants, les personnes handicapées avec un handicap de 74 % ou plus, les chômeurs ou les salariés d’entreprises en crise peuvent bénéficier de cette mesure. L’exigence de cotisation est de 35 ans pour tous tandis que l’âge chronologique pour pouvoir accéder à la pension anticipée avec l’option Femme, il est de 61 ans pour les femmes sans enfants, de 60 ans pour les femmes avec un seul enfant et de 59 ans pour les femmes avec au moins deux enfants.
La pension anticipée contributive profite également aux femmes avec enfants. Les hommes comme les femmes peuvent suivre cette voie à condition d’avoir commencé à cotiser depuis 1996. Avec la pension anticipée contributive vous pouvez prendre votre retraite à 64 ans avec 20 ans de cotisation mais certains seuils minimaux doivent être atteints. Pour exploiter cette mesure, en pratique, vous devez avoir accumulé une allocation de sécurité sociale égale ou supérieure à :
- 3 fois le montant de l’allocation sociale pour les hommes et les femmes sans enfants ;
- 2,8 fois le montant de l’allocation sociale pour les travailleurs avec enfant ;
- 2,6 fois le montant de l’Allocation Sociale pour les mères qui travaillent et ayant deux enfants ou plus.
