La carte du salaire moyen en Europe. C’est là que se trouve l’Italie

Lequel est-ce salaire moyen en Europe et comment ça vaItalie dans le classement des pays où vous gagnez le plus?

L’indicateur de salaire horaire moyen en Europe varie considérablement selon les pays, mettant en évidence non seulement les inégalités économiques mais aussi les différents niveaux de vie. L’indicateur de référence est le coût horaire moyen de la main d’oeuvrequi fait référence aux dépenses totales engagées par les employeurs pour embaucher du personnel.

Compte tenu de toutes les dépenses prévues lors de l’embauche d’un salarié, la valeur de l’indicateur ne reflète pas le revenu net perçu par le travailleur – qui s’avère nettement inférieur. Toutefois, les données ci-dessous constituent un outil utile pour comprendre dans quels pays le coût de la main-d’œuvre – et probablement aussi les salaires – est le plus élevé. Un rôle fondamental est représenté par ce qu’on appelle “coin fiscal», soit la somme des impôts (directs, indirects, cotisations sociales) qui impactent le coût du travail. En 2022, le coin fiscal en Italie était de 45,9 %, bien au-dessus de la moyenne de l’OCDE (34,6 %).

Le salaire moyen en Europe. Où est l’Italie ?

D’après le rapport de FMI publié en avril 2024, qui collecte des données à partir de 2023, le Luxembourg se classe en tête du classement avec un salaire moyen de 47,2 euros de l’heure, suivi de Danemark Et Norvège, avec respectivement 42,0 et 41,7 euros de l’heure. Les pays nordiques sont connus pour leur niveau de vie élevé, leurs systèmes de protection sociale généreux et leurs économies prospères.

Dans Islandele salaire horaire moyen est de 39,5 euros, alors qu’en Belgique il s’élève à 36,3 euros. L’Irlande Hé Pays-Bas ont un salaire moyen de 33,3 et 33,0 euros respectivement de l’heure. Là Allemagnela plus grande économie d’Europe, offre un salaire moyen de 31,6 euros de l’heure, légèrement supérieur à celui de Finlande (30,5 euros)e L’Autriche (30,0 euros). En France, le salaire moyen est de 28,7 euros de l’heure, tandis que la Suède ferme le groupe des pays avec un salaire moyen supérieur à 25 euros avec la France à 26,3 euros.

L’Italie est 14ème au classement des salaires les plus élevés d’Europe avec 21,50 euros.

Note méthodologique

Le coût total de la main-d’œuvre fait référence aux dépenses totales engagées par les employeurs pour embaucher du personnel. Il couvre les coûts salariaux et non salariaux moins les avantages sociaux. Comprend les frais de formation professionnelle ou d’autres dépenses telles que les frais de recrutement et les dépenses pour les vêtements de travail. Les coûts salariaux comprennent les salaires directs avant cotisations sociales, les primes et allocations versées par un employeur à un salarié en échange du travail effectué, ainsi que les paiements au titre des plans d’épargne salariale, les paiements pour les jours de congé et les rémunérations en nature telles que la nourriture, les boissons, carburant, voitures de société, etc.

Les coûts non salariaux comprennent les cotisations sociales payées par l’employeur majorées des impôts sur le travail considérés comme des coûts de main-d’œuvre diminués des subventions, destinées à rembourser une partie ou la totalité du coût de la rémunération directe de l’employeur.

Les données sur le coût du travail présentées dans le rapport en question concernent les entreprises de 10 salariés ou plus (apprentis compris). Les estimations sont obtenues en extrapolant les données horaires du coût de la main-d’œuvre exprimées en monnaies nationales à partir de l’indice trimestriel du coût de la main-d’œuvre (ICM) transmis par les États membres. Pour calculer les données dans les pays qui n’ont pas adopté l’euro, les taux de change moyens annuels ont été utilisés.