Le quatorzième mois de salaire, ou simplement le quatorzième, arrive entre juin et juillet. Une somme supplémentaire qui revient aussi bien aux salariés, si cela est prévu par leur convention collective, qu’aux retraités bénéficiant d’une pension faible. Voici tout ce que vous devez savoir.
Quel est le quatorzième
Le quatorzième mois de salaire est un exemple de « rémunération différée » qui est due à certains salariés si la convention collective nationale concernée le prévoit. Il s’agit d’un complément de salaire mensuel qui est versé entre juin et juillet sur la fiche de paie ou de pension. Son montant s’accumule chaque mois de travail et est versé en un seul versement selon les délais fixés par les conventions collectives individuelles. Contrairement au treizième salaire qui est obligatoire par la loi pour tous les salariés, le quatorzième salaire n’est pas payable à tous, mais est réglementé par des conventions collectives nationales individuelles de travail (Ccnl) ou des contrats individuels.
Combien coûte
Le montant du quatorzième pour les travailleurs est égal à la somme des versements individuels que le salarié accumule pour chaque mois au cours duquel il est employé par l’entreprise. La période d’accumulation du quatorzième salaire s’étend normalement de juillet à juin de l’année suivante, à l’exclusion des périodes n’y donnant pas droit. Comme mentionné, le montant du quatorzième salaire et le délai dans lequel il doit être reconnu sont réglementés par la Ccnl individuelle. Toutefois, des conditions plus favorables sont autorisées dans les contrats d’entreprise. Si la convention collective ne prévoit pas le quatorzième salaire, l’entreprise peut décider de le fournir, en le réglementant dans un accord interne spécifique. Quant au montant, si le travailleur a travaillé toute l’année d’accumulation, le montant du quatorzième est normalement presque égal au salaire attendu pour le mois de décaissement. Par exemple, si le versement a lieu avant le 30 juin de chaque année, le quatorzième sera égal au salaire de juin. Ceux qui ont été embauchés ultérieurement, pendant la période d’acquisition, recevront un montant calculé sur la base des mois d’acquisition. Les jours d’absence ont un impact négatif sur le montant de cette majoration de salaire. Dans le calcul, en effet, sont pris en compte les mois pendant lesquels le salarié a été employé par l’entreprise, à l’exception des absences qui ne permettent pas l’accumulation du quatorzième salaire, comme les absences non payées ou injustifiées, la suspension du travail et du salaire, congés sans solde, congé parental et indemnités de licenciement payés directement par l’INPS.
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Quatorzième pour les retraités : qui y a droit
Pour les retraités, le quatorzième est une somme supplémentaire à la pension versée par l’INPS en juillet ou décembre de chaque année et est conçu comme une aide économique pour les personnes aux revenus moyens-faibles. Elle est versée en juillet ou en décembre de chaque année et est due aux retraités âgés d’au moins 64 ans dont le revenu total peut aller jusqu’à deux fois le paiement annuel minimum de la Caisse des Salariés (à partir de 2017), aux titulaires d’une ou plusieurs pensions versées par l’assurance Générale Obligatoire et ses formes de substitution, exclusives et exonérées, gérées par les organismes publics de sécurité sociale obligatoire. Comme expliqué sur le portail INPS, sur la base de la clause de sauvegarde, dans le cas où le revenu individuel annuel total est supérieur à 1,5 fois ou 2 fois le versement minimum et inférieur à cette limite augmentée de la somme complémentaire due, le montant du versement le quatorzième est payé à concurrence du plafond majoré.
Quatorzième salaire des retraités : quand il est payé et combien
Les retraités qui y ont droit recevront le quatorzième avec le bulletin de pension de juillet 2024 tandis que ceux qui y auront droit après le 31 juillet 2024 recevront le quatorzième en décembre 2024. Le montant dépend des plafonds de revenus et des années de cotisations versées. En général, les retraités reçoivent de 336 à 655 euros sur leur quatorzième salaire.
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