MILAN- Ils étaient devant l’ordinateur, donnant l’impression d’appuyer sur des touches, plongés dans leur travail, mais en réalité ils faisaient juste semblant. L’histoire rapportée par est incroyable Bloombergselon lequel la banque américaine Wells Fargo aurait licencié « plus d’une douzaine » d’employés « après avoir enquêté sur des allégations d’activité simulée au clavier donnant l’apparence d’un travail actif », selon les informations déposées auprès du Réglementation du secteur financier Autorité. “Wells Fargo estime que ses employés sont tenus de respecter les normes les plus élevées et ne tolèrent pas les comportements contraires à l’éthique”, a déclaré un porte-parole de l’entreprise.
La fin du travail intelligent ? De nombreux dirigeants réclament ce retour. De la Chine aux Pays-Bas, voici ce qui se passe
par Irène Maria Scalise
08 septembre 2023
Extrait du rapport Finra – rapports Bloomberg – on ne sait pas si les employés licenciés par Wells Fargo et impliqués dans l’affaire travaillaient à domicile. Avec l’explosion du travail intelligent, l’utilisation d’appareils et de logiciels imitant les activités professionnelles, parfois appelés « mouveurs de souris » ou « mouveurs de souris », s’est également répandue. En effet, rappelle Bloomberg, sur des plateformes comme Reddit et TikTok, les utilisateurs échangent des conseils sur la meilleure façon de les utiliser et sur Amazon les appareils sont disponibles pour moins de 20 dollars.
Les banques font pression pour un retour au bureau. Les lettres de rappel affluent pour ceux qui disent « non ».
par Irène Maria Scalise
25 janvier 2024
Le secteur financier a été parmi ceux qui ont le plus ardemment réclamé le retour des travailleurs au bureau à la fin de la pandémie, même si Wells Fargo a attendu plus longtemps que ses concurrents. JP Morgan Et Groupe Goldman Sachs. La banque, basée à San Francisco, a commencé à demander à ses employés de retourner au bureau selon un « modèle flexible et hybride » début 2022 et s’attend désormais à ce que la plupart des employés soient au bureau au moins trois jours par semaine, tandis que de nombreux employés, comme ceux dans les succursales, sont au bureau cinq jours par semaine.
