« Alléger la charge de travail des entreprises, automatiser tous les processus qui font inutilement perdre du temps et de l’énergie aux entrepreneurs et aux premières lignes, est notre obsession. Et cela porte ses fruits. » Parler, c’est Marco Ogliengo, PDG et co-fondateur de Jet HRla startup qui un douze mois seulement après le début de ses activités, elle a déjà concrétisé sa mission briser la bureaucratie et libérer le temps des personnalités clés de plus de 200 entreprises.
Fondé en décembre 2022 par Marco Ogliengo et Francesco Scalambrino, le projet convainc immédiatement les VC et les innovateurs les plus performants d’Italie, dont Exor Ventures : en seulement 6 mois, la société attire des investissements de 4,7 millions d’euros, clôturant le tour de table de pré-amorçage le plus élevé enregistré sur le marché italien en juin 2023 dans lequel certains des entrepreneurs et innovateurs les plus prospères d’Italie ont investi, à commencer par Exor Ventures et Italian Founders Fund, et ont immédiatement commencé leurs activités.
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par Gabriella Rocco
13 juin 2024
Née pour débureaucratiser la gestion du personnel en Italie, Jet HR célèbre actuellement une année d’objectifs, avec ces chiffres : 55 employés et une prévision de croissance de 70 d’ici la fin de l’année ; plus de 10 millions d’euros de salaires mensuels gérés avec un portefeuille de déjà 200 clients, parmi lesquels des sociétés cotées, des PME et des startups, avec l’objectif de doubler au second semestre pour atteindre 400 entreprises servies. Enfin et surtout, avec 1 million d’euros de chiffre d’affaires récurrent annuel (ARR) En seulement 10 mois, Jet HR se situe à égalité avec les 10 % des sociétés de logiciels en tant que service à la croissance la plus rapide au monde.
“La première année de Jet HR a été au-dessus de toutes les attentes – il dit Technologie italienne Marco Ogliengo – . Pour faire face à la demande, nous avons dû accélérer considérablement les embauches, qui, selon le plan initial, n’auraient dû être que 25, mais nous sommes au contraire 50. Tout cela représente une validation décisive des besoins du marché et du modèle Jet HR, qui. combine technologie et travail de consultants”.
« Éliminer les complexités bureaucratiques en gardant un œil tourné vers l’avenir »
Éliminez la complexité bureaucratique en définissant le modèle et la plateforme technologique associée pour la gestion du personnel, en faisant tomber toutes les barrières. Les liens entre l’administration (par exemple l’établissement des fiches de paie, la collecte des présences) et l’informatique (par exemple l’achat/location d’ordinateurs et leur affectation) disparaissent, ceux qui imposent une gestion différente aux salariés et aux autres collaborateurs de l’entreprise et, enfin et surtout, les barrières pour compréhension.
Jet HR clôture un tour de table de 4,7 millions. C’est le pré-amorçage le plus élevé de l’histoire des startups italiennes
par Arcangelo Rociola
26 juin 2023
La startup vous permet de gérer toutes les activités administratives : paiement des salaires, embauche d’employés et recrutement de personnes assujetties à la TVA, permettant aux entrepreneurs et aux dirigeants d’avoir une vision claire de leurs ressources.
Il résout, simplifie et automatise la bureaucratie des PME, mais aussi des startups et des entreprises présentes sur le marché depuis un certain temps, qui comptent de 1 à des centaines de collaborateurs, et qui, avec une « approche intelligente », ne cessent de chercher toutes les opportunités possibles pour créer de l’efficacité et mieux gérer votre croissance.
« Nous travaillons également sur un grand projet, dans lequel nous croyons beaucoup, destiné à faciliter la vie des comptables dans l’acquisition d’informations sur le personnel des entreprises clientes, augmentant ainsi la valeur de leur conseil”.
Nouveaux services et prochains développements
Non seulement des chiffres dans la croissance de la startup, mais aussi de nouveaux services qui facilitent la gestion administrative des ressources. Une nouvelle fonctionnalité devrait être lancée cette année et offrira aux clients Jet HR la possibilité de gérer avec la plateforme. non seulement les salariés mais aussi les indépendants disposant d’un numéro de TVApermettant ainsi aux entreprises de garantir la transparence et la ponctualité du traitement des paiements également envers les collaborateurs et, en même temps, d’avoir une image complète et toujours à jour de l’ensemble de la main-d’œuvre et des coûts associés.
« Le sujet est extrêmement complexe à simplifier. Nous devons faire travailler ensemble des talents très différents : designers, ingénieurs logiciels, conseillers en emploi et avocats. C’est tellement complexe qu’au bout de quelques mois, nous avons réalisé qu’il fallait doubler la taille de cette équipe interfonctionnelle. Mais ça vaut le coup. Le produit de tant d’efforts a un impact très fort et positif sur nos clients. Il ne m’est jamais arrivé d’avoir des clients qui nous remercient spontanément, même publiquement. Cela nous encourage à nous améliorer et à développer de nouvelles fonctionnalités. » Il a ainsi expliqué les prochaines évolutions du système Francesco Scalambrinoco-fondateur et Product Lead de Jet HR.
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