Prenez le fils d’un employé de Fiat, qui quitte Turin pour partir à l’aventure dans la Silicon Valley attiré par la révolution que les technologies de l’information et les nouvelles technologies apportent au monde. Et après quelques années, regardez ce même fils de Fiat qui vole avec sa start-up grâce au soutien et au financement du neveu de M. Fiat, Gianni Agnelli. C’est l’histoire de Jet HR, une start up pour le monde du travail contre la bureaucratie et qui, en seulement un an, vaut désormais un million d’euros. Découvrons-le ensemble.
Il est Marco Ogliengo37 ans, qui avant Jet Hr avait fondé ProntoPro, pour lequel il peut se vanter d’un succès de sortie avec peu de précédents. Né à Turin, premier de quatre enfants, un jeune qui évolue avec le travail de son père, dont Chicago, siège de Fiat Chrysler à l’époque. Et après des années entre la Silicon Valley, l’Angleterre, l’Allemagne, il est rentré en Italie à Parme il y a deux ans avec sa compagne Francesco Scalambrinovoici l’idée de Jet HR.
La mission est de débureaucratiser le monde du travail, automatiser toute une série de processus allant de la gestion de la paie aux relations avec l’administration publique, via une plateforme informatique native particulière. Le projet suscite l’intérêt de Exor Ventures, la branche d’investissement d’Exor dirigée par John Elkann, qui investit et attire d’autres sociétés. Principalement Alberto Dalmasso, PDG d’Unicorno Satispay (également fabriqué dans le Piémont), Max Ciociola de Musixmatch, Luca Ferrari de Bending Spoons, Luca Foresti de Santagostino, Diego Piacentini (ancien top manager Apple et Amazon), Matteo Pichidi Poke House, Giorgio Tinaccidi Casavo. Au pré graine ronde (réunions de présentation qui servent à lancer des idées en recherche de financiers), plusieurs fonds de capital-risque y ont également participé, dont le Club des Investisseurs. A cette occasion, Jet HR avait créé le record italien de collecte de fonds, avec plus de 4,7 millions d’euros.
Aujourd’hui, un an plus tard, Jet HR se vante un portefeuille clients de 200 entitésparmi les entreprises cotées en bourse, les petites et moyennes entreprises et les start-up du secteur technologique, avec 10 millions d’euros de salaires gérés chaque mois. Au départ, on prévoyait un effectif de vingt-cinq employés, aujourd’hui l’effectif a pratiquement doublé.
En seulement 10 mois, l’entreprise a enregistré un revenus annuels récurrentsc’est-à-dire l’indice de revenus utilisé pour les éditeurs de logiciels, de 1 millions d’euros, une performance qui la place parmi les 10 % des éditeurs de logiciels à la croissance la plus rapide au monde. L’objectif au second semestre est de doubler le nombre d’entreprises desservies, peut-être dans le but d’augmenter les bénéfices. devenez la nouvelle Licorne italiennejuste après Satispay.
 d’une valeur d’un million – Turin News){kind=link}