Armée, nous devons abaisser l’âge moyen des soldats. Si Crosetto le dit aussi…

Armée, nous devons abaisser l’âge moyen des soldats. Si Crosetto le dit aussi…
Armée, nous devons abaisser l’âge moyen des soldats. Si Crosetto le dit aussi…

Il faut renouveler les forces armées pour les adapter aux nouveaux défis internationaux, comme l’a rappelé le ministre Crosetto, ainsi que Chef d’état-major de l’armée à l’occasion du 163ème anniversaire de la création de l’Armée. C’est précisément l’armée italienne, en effet, qui nécessite l’intervention la plus importante en matière d’augmentation des effectifs et de modernisation des véhicules, non sans commencer à abaisser l’âge moyen des soldats.

Le rajeunissement de l’Armée est l’un des combats menés parAssociation syndicale des professionnels militairesparfaitement aligné sur les positions du ministre de la Défense qui a réitéré à l’occasion des célébrations de l’anniversaire : « La sélection devra changer, la moyenne d’âge devra changer ».

Le défi est d’abaisser l’âge moyen de l’armée

Le 65% du personnel de l’armée italienne dispose d’unâge moyen entre 30 et 50 ans, mais ce ne sont même pas les données les plus inquiétantes que nous lisons dans le « Rapport militaire 2023 ». En fait, il est clair que je soldats diplômésqui représentent également la plus grande partie de la Force, ont unâge moyen de 40 ans. Deux problèmes interdépendants s’affrontent alors : l’âge moyen élevé et le manque de personnel.

Le ministre Guido Crosetto rapporte également l’âge moyen des sous-officiers, qui a entre 47 et 49 ans, un niveau que le nouveau service “ne pourra plus se permettre”. Comme prévu, cette question cruciale a été portée à plusieurs reprises à l’attention de l’Aspmi, qui demande d’agir sur deux fronts : introduire nouvelle équipeaussi à travers moi Volontaires en détention initiale et temporaireEt tâches de révision pour les personnels les plus expérimentés, qui peuvent ainsi mettre les connaissances et les compétences acquises par l’expérience au service de la Force sans être excessivement éprouvées par l’effort physique.

Près de nouveau modèle de recrutementqui ne peut partir sans intervenir sur le traitement économique et sur le bien-être du personnel, un examen de la programmes de déversement du personnel afin que les personnels plus âgés puissent poursuivre leur service jusqu’à la retraite d’une manière compatible avec leur âge et leur expérience, sans subir de répercussions sur leur rémunération et leur traitement en matière de sécurité sociale.

Le métier de soldat est différent de tous les autres

Un autre élément fondamental, souligné à nouveau par le ministre Crosetto, est la spécificité de l’armée de l’armée italienne. La sélection et le traitement global de ces travailleurs doivent en effet commencer à prendre en compte la particularité absolue des tâches accomplies, qui sont différentes de tout autre type d’emploi public ou même privé.

Être militaire, rappelle le ministre de la Défense, c’est “demander à quelqu’un de s’engager 24 heures sur 24, 365 jours par an, d’être prêt à aller d’une partie du monde à une autre, en mettant sa vie en danger”.

Bien qu’une intervention rapide soit importante pour la refonte de l’armée, qui repose actuellement principalement sur la préparation et le dévouement des militaires et rien d’autre, il sera difficile d’obtenir des résultats immédiats du point de vue du rajeunissement. Crosetto a en effet confirmé le rôle clé joué par le nouveau système de recrutement Troupes militaires et donc le développement du nouveau processus de formation pour Bénévoles lors de la fermeture initialequi ne pourra cependant produire des résultats appréciables qu’à long terme, avec la sortie naturelle des personnels les plus âgés dès l’âge de la retraite.

En attendant, il est souhaitable d’abaisser l’âge moyen tout en s’attaquant au manque de personnel.

Augmenter le personnel et les réservistes

Un problème partagé par toutes les forces armées, comme l’a réitéré l’amiral Giuseppe Cavo Dragonechef d’état-major de la Défense, lors d’une audition devant les commissions de la Défense et des Affaires étrangères des Chambres.

Le chef d’état-major de l’armée souligne plutôt la nécessité de réintroduire le réservistes, à activer exclusivement en cas de besoin sérieux, mais sur lequel vous pouvez compter en cas de besoin. L’importance de réserve militaire elle a en effet été redécouverte à la lumière de la scène internationale et serait également utile pour équilibrer la défense nationale avec les missions internationales, surtout si l’on pense à l’idée de former une défense européenne commune.

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