NEW YORK – Des femmes victimes d’abus et d’insultes, licenciées parce qu’elles étaient enceintes, ou après avoir eu des enfants. Des employés licenciés sans motif valable, juste pour rajeunir les rangs. Des Noirs insultés et pénalisés pour la couleur de leur peau. L’enquête publiée par le Wall Street Journal sur les conditions de travail au Forum économique mondial de Davos est dévastatrice et touche également son fondateur Klaus Schwab.. Le WEF a tout nié et, par l’intermédiaire de son porte-parole, Yann Zopf, a répondu que l’article « dénature notre organisation, notre culture et nos collègues, y compris notre fondateur ». Le journal financier Manhattan a cependant répondu qu’il avait parlé à plus de 80 employés actuels et passés, en citant quelques noms pour étayer les plaintes, et en citant le groupe WhatsApp “WEFugees”, dans lequel des centaines d’anciens employés ont partagé les traumatismes qu’ils ont vécus. Selon l’enquête, Schwab avait demandé le licenciement d’un groupe de personnes de plus de 50 ans, uniquement parce qu’il souhaitait rajeunir l’organisation. Le responsable des ressources humaines, Paul Gallo, avait répondu que pour cela, il leur faudrait des raisons liées à leurs performances, mais peu de temps après, il a lui-même été expulsé. Une femme a déclaré qu’en 2017, elle avait été chargée de gérer une nouvelle initiative pour les startups. Cependant, lorsqu’elle a annoncé qu’elle était enceinte, elle a été relevée de ses fonctions.. “Au moins six salariées ont été licenciées ou ont vu leur carrière pénalisée alors qu’elles attendaient des enfants ou revenaient d’un congé maternité”. L’un d’eux, Topaze Smith, a confirmé que son poste avait été supprimé, une semaine avant son retour au travail après avoir donné naissance à des jumeaux. BArbara Erskine a révélé que Schwab avait demandé à un membre du conseil d’administration de lui dire qu’elle devait perdre du poids parce qu’elle n’avait « aucun charme ». Myriaam Boussina a confirmé avoir reçu des compliments de la fondatrice qui l’avaient gênée.
L’égalité des sexes reste un mirage. Et l’Italie est en difficulté
par Walter Galbiati
23 novembre 2023
En 2018, Justyna Swiatkowska a signalé le responsable aux ressources humaines. Georges Karam, parce qu’il l’avait invitée à boire et l’avait touchée et embrassée sans son consentement. Il avait été licencié, puis réembauché par un partenaire du WEF. Six salariés noirs ont dénoncé des discriminations, et le manager Jean-Loup Denièreaz a été licencié pour avoir ainsi insulté une collègue : “Que peut-on attendre d’une fille noire ?”. Tiffany Hart a déclaré que le cadre supérieur, Roberto Bocca, l’avait insultée en la traitant de “salope”. terme utilisé en anglais pour définir les prostituées, mais lorsqu’elle s’est plainte, le service des ressources humaines a répondu qu’elle était seulement “italienne et très passionnée”. Selon les auteurs de l’article Schwab, un universitaire allemand qui a fondé le forum de Davos en 1971, il l’a fait. n’a pas répondu à leur demande d’interview, mais a envoyé une lettre à l’éditeur et au rédacteur en chef du Wall Street Journal pour se plaindre de leur enquête. Le 21 mai dernier, après avoir envoyé cette lettre, le fondateur a annoncé qu’il quitterait ses fonctions de président exécutif du WEF, dans le cadre d’une transition planifiée de longue daterestant au conseil d’administration avec la présidence non exécutive.
