Mon fils Mattia vient d’avoir 16 ans et aimerait faire la saison. Nous nous sommes immédiatement mobilisés pour chercher du travail, mais personne n’était prêt à l’accepter. Je suis indigné.” C’est une plainte qui intervient après trois mois de recherches, celle de Cinzia Tamburini. Habitante de Rimini, la femme souhaiterait que son fils, inscrit en deuxième année de lycée scientifique, puisse effectuer un stage dans le secteur saisonnier. Un désir plus facile à dire qu’à réaliser. Avec circulaire no. 1369 du 7 août 2023, émis par l’Inspection nationale du travail, établit que le contrat d’apprentissage – l’une des formules les plus avantageuses pour les propriétaires d’établissements commerciaux, compte tenu de l’allégement fiscal – doit combiner formation scolaire et activités exercées sur le terrain. C’est un scénario qui ne serait pas possible pour le jeune Mattia.
«Comment un garçon de 16 ans venant du lycée peut-il s’impliquer si personne ne veut lui en donner l’opportunité ? – se plaint Tamburini -. Nous avons pris contact avec des gérants de différents lieux : bars, clubs de plage, glaciers. Mais ils disent qu’ils ont les mains liées. » Pendant ce temps, la frustration grandit de jour en jour. La native de Rimini – qui, il y a des années, dans un magasin de glaces local, a fait sa première expérience avec les rythmes rigoureux de la saison – aimerait que son fils puisse acquérir de l’expérience. «Je ne dédaignerais pas d’autres types d’emplois, mais je considère le secteur de la restauration et du tourisme comme le plus approprié – souligne-t-il -. Il apprendrait beaucoup. Et puis il y a beaucoup de demande. » Il n’y a néanmoins aucune ouverture de la part des opérateurs du secteur. Si jusqu’à l’été dernier l’embauche de mineurs ne paraissait pas si prohibitive, aujourd’hui la plupart d’entre eux se tiennent à l’écart des travailleurs de moins de 18 ans. «Avec un mineur, il y a beaucoup plus de risques et d’obligations, si vous faites des erreurs, vous serez puni – observe le natif de Rimini -. De plus, avec la circulaire émise en août dernier, la situation s’est aggravée. Nous avons déménagé en février, mais pour l’instant rien.” Abandonner, en revanche, n’est même pas une option pour la mère de Mattia. Laquelle se déclare plus que convaincue des bienfaits qu’une expérience en travail saisonnier apporterait à la vie de son fils. «Il y a une question de discipline, de respect des règles, de maturation personnelle – souligne Tamburini -. Comment un jeune peut-il découvrir toutes ces choses s’il n’est pas mis en mesure de le faire ?
Pour le moment, la mère et le fils n’ont plus qu’à attendre que les eaux bougent. Pour l’instant, la seule nouvelle réconfortante est que la Région a déjà entamé une discussion avec le Ministre Calderone. Aussi parce que les besoins de jeunes comme Mattia, rappelle le natif de Rimini, doivent être pris en considération le plus tôt possible. «La belle saison approche – stigmatise-t-il -. Les entrepreneurs ont déjà les mains liées parce qu’ils sont mineurs. Si nous compliquons également la question de l’apprentissage, où pouvons-nous espérer aller ?
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