Le protocole d’accord entre la municipalité de Varèse et les syndicats a été signé pour lancer une discussion visant à élaborer le budget de genre de Varèse.
« L’objectif – a expliqué au début la conseillère à l’égalité des chances Rossella Dimaggio – est d’entamer un processus pour explorer les besoins réels du territoire en termes d’égalité des chances, dans le but de partager la méthodologie et le modèle pour la création du genre budgétaire et la définition d’indicateurs de mesure de l’écart entre les sexes, applicables au territoire de la municipalité de Varèse”.
La table de discussion permanente est composée de représentants de chaque parti signataire et est présidée par le représentant de la Commune de Varèse.
Le maire Davide Galimberti, les organisations syndicales Cgil Varese avec Gaia Angelo, UST Cisl dei Laghi avec Paola Gilardoni, UIL Lombardia avec Stefania Mantellini, Spi Cgil Varese avec Giampietro Camatta, Oriella Riccardi, Lidia Viola, Fnp Cisl Laghi avec Gianna ont signé le protocole. Badoni, UILP Varèse avec Raffaella Mascion.
D’autres sujets intéressés par l’élaboration du budget genre de la Commune de Varese pourront être invités à participer aux travaux de la table de discussion permanente, afin d’augmenter le niveau d’efficacité des activités à réaliser.
Parmi les objectifs identifiés figurent par exemple la réduction des inégalités entre les sexes grâce à une répartition plus équitable des ressources ; faire ressortir les besoins de la population locale et vérifier la cohérence et l’efficacité des réponses de l’Administration en termes de programme et de services (offre) ; activer un cours de formation pour le personnel municipal et les syndicats impliqués, dans une démarche de sensibilisation à la question et dans un cadre stratégique d’objectifs de réduction des écarts entre les sexes ; sensibiliser à l’impact que les politiques publiques peuvent avoir sur les inégalités entre les sexes ; assurer une plus grande efficacité des interventions en encourageant une définition opportune des objectifs en matière de genre ; promouvoir une plus grande transparence de l’administration publique, également en vue d’améliorer les niveaux d’efficacité, d’efficience et d’équité des dépenses publiques ; encourager la participation de la société civile et des citoyens à la compréhension des implications des choix budgétaires sexospécifiques.
