En tant que médecin et universitaire, le professeur Gian Vincenzo Zuccotti, directeur du département de pédiatrie de l’hôpital Buzzi et vice-recteur aux relations avec les institutions sanitaires de l’Université d’État de Milan, se préoccupe avant tout des aspects organisationnels du nouveau système de entrée en médecine sans examen d’entrée.
« Il y a un problème de capacité, car nous n’avons pas de salles de classe assez grandes pour accueillir tout le monde. Et nous n’avons même pas assez de professeurs pour donner les cours ou pour que tout le monde passe les examens à temps, c’est-à-dire au cours du premier semestre. »
Cependant, les étudiants ont ainsi la possibilité de se tester eux-mêmes, éliminant ainsi les fameux tests croisés qui, ces dernières années, ont souvent été submergés par des appels..
«Oui, mais de toute façon, il faudra finalement faire une sélection. Le texte ne précise pas comment. Mais l’admission au second semestre reste conditionnée à l’obtention d’un certain nombre de crédits de formation. J’imagine l’énorme pression psychologique de ces enfants.”
En fait, la réforme est très proche du modèle français avec une « guillotine » à la fin de la première année, très contestée précisément en raison de la concurrence sauvage qu’elle déclenche entre les étudiants.
«En outre, il n’est pas clair comment sera établi le classement au mérite qui déterminera qui entrera et qui restera exclu. Dans le texte de base, nous ne parlons que de crédits, mais c’est une chose d’avoir 18 ans en anatomie, une autre trente.”
Le ministre Bernini affirme qu’à l’avenir, le système formera environ 30 000 nouveaux médecins.
«Il y a le risque de passer d’un excès à un autre. Pendant des années, les besoins en matière de soins de santé ont été fortement sous-estimés, mais le véritable entonnoir était surtout représenté par les écoles spécialisées, qui, peu avant la Covid, offraient 3 à 4 000 places par an. Aujourd’hui, grâce aussi aux fonds du Pnrr, nous en sommes à 17 mille. Avec cette réforme, nous passons d’un entonnoir de formation à un entonnoir de travail avec trop de médecins qui risquent de ne pas trouver de travail.”
Mais désolé, nos urgences sont à bout de souffle, il manque d’anesthésistes, de médecins généralistes et de pédiatres.
“Très vrai. Mais le problème est que, même maintenant qu’il y a plus de places, ces spécialités sont désertées : trop onéreuses sur le plan personnel, notamment en raison des responsabilités juridiques. Reste ensuite la question des bas salaires qui poussent déjà de nombreux médecins à faire leurs valises. Cela ne sert à rien d’investir dans la formation si nous ne parvenons pas à les retenir. »
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