Manifestation des travailleurs chez Zucchi à Rescaldina : « La gestion des transferts est inacceptable »

Manifestation des travailleurs chez Zucchi à Rescaldina : « La gestion des transferts est inacceptable »
Manifestation des travailleurs chez Zucchi à Rescaldina : « La gestion des transferts est inacceptable »

Les ouvriers de Zucchi à Rescaldina, avec les organisations syndicales locales, ils sont prêts à occuper l’usine avec une assemblée permanente. Aujourd’hui, jeudi 2 mai, les syndicats CGIL, CISL et UIL ont rencontré des salariés qui ont exprimé une forte opposition quant aux modalités de “communication et de gestion du transfert de toutes les activités”. Dans ce contexte, un certain mécontentement a été exprimé à l’égard des propositions avancées par la direction lors de la dernière réunion du 30 avril, visant à atténuer les les désagréments liés aux déplacements, aux horaires de travail, aux dépenses et surtout la difficile conciliation entre vie privée et engagements professionnels.

Face à ces problèmes, l’assemblée a pris une décision unanime : entreprendre une forme de protestation continue, en commençant par une assemblée permanente avec l’occupation de l’établissement. Cette mesure restera en vigueur jusqu’à l’ouverture d’un litige avec le propriétaire. «Les travailleurs, avec les syndicats. les autorités locales, réunies en assemblée, ont exprimé leur opposition aux modalités d’information et de gestion du transfert de toutes les activités de l’usine Rescaldina – lit-on dans une note signée par le RSU de la CGIL, du CISL et de l’UIL -. Les propositions unilatérales présentées lors de la dernière réunion du 30 avril pour compenser les inconvénients dus et résultant des déplacements, des horaires de travail, des dépenses et, surtout, de la conciliation négative des temps de vie et de travail sont considérées comme inacceptables. Pour ces raisons, l’assemblée a décidé à l’unanimité d’entreprendre avec l’O0.SS. et la RSU une assemblée permanente avec pour conséquence l’occupation de l’usine de Rescaldina, jusqu’à ce que la direction change ses décisions, ouvrant une sérieuse table de discussion”.

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