De nombreux jeunes enseignants de Campanie qui ont réussi l’examen ordinaire de 2016 se retrouvent toujours en attente d’une affectation annuelle malgré leur position dans le classement au mérite. Après des années de remplacements et de travail précaire, ils demandent à être enfin stabilisés par leur région.
Bien qu’ils aient été confrontés à une concurrence très sélective avec engagement et dévouement, démontrant leurs compétences, ces enseignants affirment avoir été pénalisés par les retards bureaucratiques de l’administration de Campanie dans l’embauche du personnel enseignant.
Ils dénoncent le fait que les postes sont disponibles de plein droit, mais qu’ils sont annoncés chaque année en petit nombre, alimentant ainsi la précarité de l’emploi.
Aujourd’hui, certains d’entre eux approchent de l’âge de la retraite sans jamais avoir obtenu de poste permanent. Ils demandent de la transparence sur les critères d’embauche et le respect du mérite, pour que les concours soutenus ne soient pas vains.
Le ministère doit trouver le moyen de satisfaire les attentes légitimes de ces enseignants vacataires et lauréats de concours et mettre fin à cette situation d’incertitude professionnelle et personnelle.
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