La concurrence dans le secteur des maisons de retraite est de plus en plus rude, mais le RSA historique de Côme, Ca’ d’Industria, ne se laisse pas intimider et lance une campagne de recrutement pour attirer de nouveaux collaborateurs ASA et OSS, offrant des avantages attractifs.
La directrice générale de Ca’ d’Industria, Marisa Bianchi, a annoncé à travers une vidéo la volonté de la fondation d’élargir son équipe, consciente des défis que présente le marché du travail, notamment dans le secteur de la protection sociale et de la santé.
Le RSA, gestionnaire de trois établissements Rsa, d’un centre de jour intégré et de deux unités Alzheimer, propose des CDD avec possibilité de stabilisation définitive en quelques mois. Mais la bonne nouvelle ne s’arrête pas là : les personnels embauchés pourront bénéficier de la convention collective nationale Uneba avec la cumulation immédiate du 14ème mois de salaire, du Rol et de l’ancienneté.
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Pour faciliter le transfert et l’insertion des nouveaux salariés, le RSA offre également la possibilité de bénéficier d’un logement à conditions subventionnées pendant les 5 premiers mois de travail, avec un prêt d’usage et un petit remboursement de frais.
Cette initiative vise non seulement à satisfaire les besoins de personnel qualifié du secteur, mais aussi à rendre l’offre du Como RSA plus attractive par rapport à la concurrence suisse. Avec des avantages tels qu’un 14e mois de salaire et un logement subventionné, il n’est pas surprenant que les candidatures affluent de toute la région.
Pour information ou pour envoyer votre CV vous pouvez écrire à l’email [email protected] ou appelez le 031-297529
Équipe éditoriale du Nurse Times
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