Pour la 9ème année consécutive, l’organisation publie le rapport qui fait le point sur les défis auxquels les femmes italiennes doivent faire face lorsqu’elles choisissent de devenir mères. L’étude « Le Equilibriste – Maternité en Italie 2024 » comprend également l’Indice des Mères, développé par l’Istat et un classement des régions italiennes où il est plus facile pour les mères de vivre.
Giulia Mutti – Cité du Vatican
« Avant d’avoir des enfants, je travaillais. Depuis que j’ai des enfants, je ne travaille plus. Avoir des enfants ne devrait pas être un obstacle. Rester à la maison toute la journée n’est pas facile, pour moi retourner au travail serait un grand pas en avant.” Valentina de Bari est l’une des nombreuses mères italiennes qui ont été contraintes de quitter leur emploi pour s’occuper de leurs enfants. Ses propos sont confiés au rapport « Le Equilibriste, maternité en Italie 2024 » élaboré par Save the Children et publié aujourd’hui, mercredi 8 mai, quelques jours avant la Fête des Mères. En Italie, un travailleur sur cinq quitte le marché du travail après avoir donné naissance à un enfant, comme le révèle le rapport qui montre à quel point les femmes sont de plus en plus confrontées à un équilibre précaire entre travail et soins familiaux.
La crise des naissances
L’année 2023 a enregistré un nouveau plus bas historique des naissances en Italie, désormais nettement en dessous de 400 000 unités, avec une baisse de 3,6% par rapport à 2022. De plus, toujours selon les constatations de Save the Children, l’Italie est également le pays européen avec le taux de naissances le plus élevé. L’âge moyen des femmes au moment de la naissance du premier enfant est d’environ 32 ans, avec un pourcentage croissant d’enfants nés de mères de plus de 40 ans. “En Italie, on parle beaucoup de la crise des naissances – explique Daniela Fatarella, directrice générale de Save the Children Italie – mais on n’accorde pas suffisamment d’attention aux conditions de vie concrètes des mères, qui sont aujourd’hui les équilibristes sur lesquelles repose la quasi-totalité du travail de soins.”
Les mères dans le rapport de Save the Children
Taux d’emploi des femmes et écart entre les sexes
« J’ai démissionné parce qu’avec la deuxième grossesse, il était devenu impossible de concilier travail et famille », raconte une autre témoin, Miriam de Turin. En fait, ce sont précisément les mères qui supportent très souvent la charge de gérer toute la famille. « Un indicateur des difficultés auxquelles les mères sont confrontées pour concilier leurs obligations familiales et professionnelles – lit-on dans le rapport – est représenté par le nombre de femmes employées entre 25 et 54 ans : par rapport à un taux d’emploi féminin de 63,8 %, les femmes sans les enfants qui travaillent atteignent 68,7%, alors que seulement un peu plus de la moitié de ceux qui ont deux enfants mineurs ou plus ont un emploi (57,8%) ». À cela s’ajoutent les données sur les démissions volontaires après la parentalité et celles qui démissionnent “sont principalement des mères, avec leur premier enfant et dans la première année de vie”. « Grâce aux données de 2023 – explique Antonella Inverno, responsable de la recherche et de l’analyse des données chez Save the Children Italie – il existe un écart extrêmement fort entre les pères et les mères sur le marché du travail. A la naissance d’un enfant, alors que les mères sont pénalisées et qu’une sur cinq quitte le marché, les pères semblent récompensés et le taux d’emploi augmente.”
Les témoignages de mères du rapport Save the Children
Entre travail et soins, un État absent
Parmi les raisons qui poussent une mère à quitter son emploi, il n’y a pas seulement la difficulté de trouver un équilibre entre le monde du travail et le monde familial, l’une des raisons est aussi le manque de services d’aide de l’État. Donatella da Bari raconte : “Quand les jumeaux sont nés, j’étais aux anges, mais ensuite le monde a commencé à s’effondrer autour de moi, j’ai demandé de l’aide aux institutions mais elles ne m’ont dirigée nulle part.” Nous avons besoin d’un engagement pour inverser la tendance. « Nous devons investir pour aider et soutenir davantage les familles et ceux qui ont l’intention d’avoir des enfants – précise Antonella Inverno – non plus seulement avec des transferts économiques, comme l’Allocation Unique, mais aussi en améliorant la qualité et la quantité de l’offre de services dans le pays “. La situation est différente en France où vit Francesca : “L’Etat est présent et les mamans se sentent moins seules.” Même à Munich, comme le confirme Valentina, la situation semble meilleure. En fait, depuis 2019, plus de 60 % des gouvernements dans le monde ont adopté des politiques visant à influencer le niveau de fécondité. Le soutien de la communauté reste nécessaire pour qu’« une femme-mère se réalise ». C’est, pour tous, “la chose fondamentale pour les parents de demain”.
Les mères dans le rapport de Save the Children
