Plan de recrutement des soignants, renforts pour les “urgences”

VITERBO – Il existe 47 spécialités et profils professionnels qui seront élargis. Le manque de personnel est l’un des principaux obstacles qui freinent les soins de santé locaux. Car s’il y a pénurie de médecins, d’infirmières et de techniciens, les listes d’attente s’allongent et les services au sein des départements ralentissent. L’achèvement de Belcolle est également dans la dernière ligne droite pour la région de Viterbe : l’inauguration est prévue d’ici la fin de l’année. Grâce à cela, plusieurs départements seront déplacés et agrandis, avec de nouveaux lits. Par conséquent, les injections du personnel sont plus vitales que jamais pour maintenir les niveaux de soins essentiels. De ce point de vue, les 707 embauches permanentes annoncées par la commune de Rocca sont une véritable aubaine.

Ils font partie du plan extraordinaire lancé par la Région pour l’ensemble du Latium et qui prévoit la conclusion de plus de 8 mille contrats entre Rome et les quatre autres provinces, le tout sur la période biennale 2024/2025. La part du gâteau qui reviendra aux hôpitaux de Tuscia est proche de 10% du total et comprend également quelques stabilisations (13 de psychologues médicaux et 148 autres parmi les opérateurs du secteur, soit 91 infirmières, 41 travailleurs sociaux et sanitaires). , un orthoptiste, un technicien collaborateur, 13 techniciens de laboratoire et un de réadaptation psychiatrique).

Sur le plan numérique, la plus grande injection de forces nouvelles viendra précisément des infirmières : outre les 91 qui sont désormais précaires et qui seront stabilisées, 80 autres signeront un contrat à durée indéterminée. Suivi de l’obs : les 41 en cours de stabilisation seront rejoints par 70 autres.

Tous les chiffres. Mais les personnalités du secteur ne seront pas les seules à recevoir de nouvelles recrues. Ce sont également des dizaines de médecins qui seront embauchés, toujours en CDI. Parmi les services qui font l’objet d’une attention particulière, il y a celui de la médecine d’urgence : aux urgences – cela se produit dans toute l’Italie et Viterbe ne fait pas exception – la pénurie est telle que ces dernières années, les entreprises de soins de santé ont eu recours à diverses astuces pour maintenir le Leah. À Belcolle et dans les départements jumeaux d’Andosilla de Civita Castellana, Tarquinia et Acquapendente, les services sont garantis uniquement grâce aux numéros de TVA et aux médecins fournis par les coopératives (avec des coûts pour les caisses publiques bien plus élevés que ceux engagés pour les salariés). Dans ce département, la Région a attribué 22 nouvelles blouses blanches dont 10 – et c’est le seul chiffre professionnel sur les 47 concernés par le plan – ont déjà été autorisées en avril. La difficulté de trouver de nouvelles recrues reste un problème en soi : comme le démontrent les différentes tentatives faites jusqu’à présent par l’Autorité Sanitaire Locale de Viterbe pour recruter des médecins urgentistes, souvent sans succès, la question de « l’attractivité » du poste permanent par rapport au il reste des revenus garantis plus élevés pour la profession indépendante.

Revenant aux services qui bénéficieront d’un recrutement plus important, on trouve la médecine générale ainsi que l’orthopédie et la traumatologie avec 20 places, le radiodiagnostic avec 22, l’anesthésie et la thérapie de la douleur avec 15 (à Belcolle, la faille de l’impossibilité d’un accouchement sans douleur pèse lourd en raison faute d’anesthésistes), la psychiatrie avec 12, les pédiatres avec 11, la néphrologie et la chirurgie générale avec 8, la cardiologie avec 7. 16 nouvelles sages-femmes arriveront également.

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