Le salaire réel : la baisse inexorable depuis 1990
La véritable mesure de ce que gagnent les gens est ce qu’on appelle en économie le salaire réel, c’est-à-dire le salaire comparé aux prix. Selon les données de l’OCDE, Parmi les grandes économies, l’Italie est le pays où les salaires réels ont le plus baissé. Moins de 7,3% sur la seule année 2022 par rapport à 2021, année où la croissance des prix tirée par la hausse des prix de l’énergie a fortement réduit le pouvoir d’achat des familles. Nous payons des années de revenus stagnants bloqués (aussi) par une productivité stagnante et la facture est également répercutée sur ceux qui ont un emploi. Le problème est qu’il s’agit d’un défaut historique. Cependant, comment agir sur le pouvoir d’achat pour atténuer les difficultés de ceux qui « vivent avec moins de 35 mille euros par an » a toujours fait l’objet de débats (Quel est le bon salaire pour votre travail ? Allez sur le calculateur du -).
Le nanisme de nos entreprises
Tommaso Monacelli, professeur de macroéconomie à l’université Bocconi de Milan, explique que «les bas salaires sont le signe d’un profond malaise économique. Qui résultent d’une croissance anémique de la productivité totale des facteurs. Les salaires fixes sont, à mon avis, la plus grande blessure du modèle italien de spécialisation productive, basé sur les petites et moyennes entreprises.. Avec un impact inévitable également sur la démographie. Avec une main-d’œuvre vieillissante et peu instruite, pour un faible pourcentage de travailleurs ayant une éducation avancée, la productivité est également affectée. Ajoutez à cela un marché des capitaux moins dynamique et la petite taille des entreprises aussi pour échapper aux radars du fisc, généralement peu ouverts à l’innovation technologique et donc à la valeur ajoutée que celle-ci génère sur la productivité, aussi l’héritage d’un capitalisme familial affecté par le dogme du contrôle».
Comparaison entre les pays de la zone euro sur la base des données de la BCE
En analysant les données de la BCE, on constate un certain écart dans la croissance de la valeur nominale des salaires entre les différents pays de la zone euro, rapporte une étude de l’association Adapt que vous trouverez ici. En 2022, la croissance enregistrée en Italie n’est que de 1,1%, tandis que d’autres pays enregistrent des pourcentages plus élevés, comme dans le cas de l’Allemagne (2,7%) ou de la République tchèque (4,4%). Le cas de la France est emblématique, où la valeur nominale des salaires a augmenté d’environ 5 %. Dans la plupart des secteurs, des clauses de révision liées à la fluctuation de l’inflation ont été appliquées, ce qui a permis une nouvelle négociation de conventions collectives, avec pour conséquence une augmentation de la valeur nominale des contrats.
La hausse de l’inflation a rongé la croissance des salaires
«Dans une perspective à long terme, il apparaît clair que la hausse des prix, si soudaine et disproportionnée, a complètement érodé l’augmentation nominale des salaires contractuels enregistrée ces dernières années. Bien qu’il y ait eu une croissance des salaires depuis 2015, même en termes réels, dans la plupart des pays européens, cette croissance, dont la tendance avait déjà subi un déclin en 2021, jusqu’à chuter drastiquement en 2022, s’est arrêtée avec « l’augmentation de l’inflation », écrit-il. les chercheurs d’Adapt.
Comparaison avec 2008
Si l’on paramètre le tout à 2008, année de la crise financière qui a submergé le système bancaire américain, les salaires italiens sont inférieurs de 12% en termes réels, explique le Rapport mondial sur les salaires présenté par l’OIT, l’Organisation internationale du travail. Le salaire moyen, à parité de pouvoir d’achat entre tous les pays du monde, dans notre pays dépasse légèrement le seuil de 35 000 euros. Cependant, la moyenne de l’OCDE est supérieure à 46 000 euros.
