LLes mots ont un poids, ils peuvent inclure et blesser, c’est pourquoi ils doivent être connus et utilisés avec précaution : plus de la moitié (56%) de l’échantillon interrogé, en particulier chez les plus de 55 ans (62%), est conscient de l’impact de sa façon de communiquer, mais pour 17% – et notamment pour un jeune en 4 – la langue peut aussi devenir une limite génératrice d’incompréhensions. Cela souligne la sensibilité des jeunes générations et la nécessité de élargir le débat qui concerne les mots et la manière de s’exprimer. En fait, plus de la moitié des personnes interrogées (54 %) estiment que un langage inclusif est fondamental pour une société meilleure.
Le plus grand risque mis en évidence par l’enquête est celui deinclusion de la façade et que l’importance croissante accordée aux mots n’est pas suivie d’une réelle attention aux besoins des individus (54% des personnes interrogées). Aujourd’hui, les gens sont de plus en plus attentifs à l’engagement réel des entreprises et des institutions face aux problèmes sociaux et environnementaux. Pour accroître la perception d’une sensibilité nouvelle et authentique envers les questions d’inclusion et de valorisation de toutes les personnes, il est important que les organisations adoptent bonnes pratiques et politiques concrètes qui comprennent également des cours de formation et de sensibilisation à la communication.
Le caractère concret du papier: le guide devient un livre
« Pas seulement des mots » né de la collaboration de Valore D avec Feltrinelli Education et avec la participation des illustrateurs de Yoonik, il raconte les mots qui sont ou doivent devenir importants pour comprendre et vivre notre société dans un plus inclusif. À l’intérieur du livre, ils sont décrits et explorés en profondeur 15 mots symbole qui correspond auengagement social et culturel de Valore D au cours de ses années d’activité. Les mots sont flanqués du même numéro illustrations créés avec des styles et des approches hétérogènes – une manière d’enrichir le récit à travers un nouveau langage, celui de l’image – qui sont proposés comme une aide à vaincre les stéréotypes et les préjugés, vestiges d’un héritage culturel qui contribue à propager la discrimination. Connaître les mots et les utiliser correctement permet de former des pensées et donner la parole aux actions en traduisant les bonnes intentions en politiques concrètes.
Les mots que nous utilisons sont bien plus que de simples outils de communication. Ils possèdent un pouvoir intrinsèque de représenter Et influencer la réalité qui nous entoure, façonnant notre façon de penser, d’agir et de percevoir le monde. Les mots sont utilisés pour nommer des concepts, des idées et des objets, pour catégoriser nos expériences, construire des récits et donner un sens à la réalité qui nous entoure. Mais ils ont aussi le pouvoir de influencer la réalité; les mots que nous choisissons peuvent motiver ou démotiver, inspirer ou décourager, unir ou diviser, ils peuvent être utilisés pour construire des ponts de compréhension ou pour ériger des murs de division. Avec l’association “Non solo parole”, nous souhaitons contribuer à une meilleure connaissance des mots qui décrivent la diversité et l’inclusion et à une plus grande prise de conscience de la manière dont ils sont utilisés, dans tous les domaines et contextes, en commençant par nous, pour prendre une avancer en tant que société.
Barbara Falcomer, directrice générale de Valore D
« Pas seulement des mots. De la représentation de la diversité à l’inclusion » : dimanche 12 mai de 16h45 à 17h45 au BookLab du pavillon 4 du Lingotto Fiere à Turin.
Les intervenants lors de la réunion comprendront Barbara Falcomer, directrice générale de Valore D, Francesca Devescovi, directrice générale de Feltrinelli Education, Nadeesha Uyangoda, auteure, et Federico Zaghis, co-fondateur de Yoonik.
