Trois jours de rencontres dédiées à l’orientation, réalisée avec la participation de responsables du Pôle emploi de Lamezia Terme, a eu lieu à l’école municipale Enseignement Supérieur du Centre Technologique « Carlo Rambaldi ». Les activités – comme le rapporte une note – s’adressaient aux étudiants des troisième et quatrième classes de l’Institut, désormais proches de faire face aux choix qu’ils seront bientôt appelés à faire pour construire leur avenir.
La présence de la délégation du CPI (Centre pour l’Emploi) a permis aux étudiants qui approchent de la fin du quinquennat de pouvoir approfondir différents sujets : parmi ceux-ci, les stages et contrats d’apprentissage qui pourraient représenter pour eux une première et approche concrète du monde du travail de plus en plus complexe.
Le jour d’ouverture
Le début des activités a été marqué par le la directrice Anna Primavera, qui a souligné l’importance de «guider les jeunes dans la recherche de leurs talents et dans la poursuite des activités d’orientation en phase post-diplôme“, et le directeur du Département du travail de la région de Calabre Cosimo Cuomo. Ces derniers se sont plutôt concentrés sur les opportunités introduites par la Région qui «à travers les 15 Centres d’Emploi actifs dans la zone, il a dressé le profil d’environ 100 mille utilisateurs disponibles pour travailler, créant ainsi une vaste base de données dans laquelle les entreprises peuvent puiser». Cuomo a également rappelé les avantages offerts aux jeunes qui choisissent d’investir dans l’auto-entrepreneuriat.
Était également présent le responsable du Centre pour l’emploi de Lamezia Terme, Vincenzo Canonaco. (sur la photo avec le responsable de Primavera) qui a rappelé l’activité d’orientation menée par le CPI envers les jeunes, dans les différentes phases de transition de l’enseignement supérieur à l’université et par la suite vers l’entrée dans le monde du travail, en s’adressant aux jeunes que j’invite vous de vous présenter au Centre afin d’entreprendre un parcours d’orientation individualisé. Canonaco a ensuite souligné l’importance d’éviter le danger que les jeunes étudiants, après avoir obtenu leur diplôme d’études secondaires, fassent partie de ce que l’on appelle les NEET (Not in Education, Employment or Training), c’est-à-dire ceux qui n’étudient pas ne travaillent pas et qui, en ce moment historique particulier, représentent une catégorie en constante croissance. “Une tendance qui – comme l’ont souligné les personnes présentes – il faut absolument l’inverser».
La rencontre a été l’occasion d’illustrer aux jeunes présents les services offerts par le CPI :
Du programme GOL – Garantie d’employabilité des travailleurs à EURES – le réseau européen pour travailler à l’étranger, des techniques pour rédiger un CV efficace aux méthodes de recherche d’emploi, jusqu’aux conseils pour postuler sur les portails institutionnels et se préparer à la sélection des entretiens d’embauche. Des alternatives existantes ont également été proposées pour ceux qui n’ont pas l’intention d’accéder à l’enseignement universitaire, comme les Instituts techniques supérieurs (ITS) qui délivrent des qualifications immédiatement utilisables sur le marché du travail et, dans certains secteurs techniques, plus attractives pour les entreprises à la recherche de personnel.
Les trois jours de formation et d’orientation ont cherché à répondre à la nécessité de confronter les jeunes à la réalité complexe du travail, en soulignant que dans ce contexte, les défis ne peuvent être affrontés plus efficacement que si l’on est informé et conscient.
