Au cours des 15 années d’activité des Fonds Interprofessionnels, Les Pouilles se sont révélées être la région italienne où l’attention a été portée à la formation continue des travailleurs. par des entreprises locales avec plus de ténacité et de conviction. Ils sont, en fait, plus de 230 000 travailleurs des Pouilles ont adhéré depuis 2010 (année de création des fonds de formation interprofessionnelle), à FondItalia pour un total de 54 898 entreprises. En pourcentage, 27% des travailleurs et 37% des entreprises appartenant à FondItalia sont situés dans les Pouilles.
Les données sont issues de l’édition 2024 du rapport FondItalia, publié par le Fonds tous les deux ans. pour retracer les progrès de la formation continue dans notre pays et qui a été présenté en avant-première nationale au Centre des Congrès de la Nuova Fiera del Levante à Bari.
Pour faire les honneurs de la maison, Gaetano Frulli, président de la Nuova Fiera del Levante: «Pour nous, il est essentiel d’encourager ceux qui favorisent la formation des compétences, car, au-delà du capital économique d’une entreprise, il y a des personnes qui peuvent faire la différence dans la concurrence mondiale. En tant que Fiera del Levante, une entreprise qui a un impact important sur le territoire, je dis qu’il est nécessaire que nous travaillions tous ensemble en système et en équipe pour aider les entrepreneurs à identifier les meilleures stratégies pour rester sur le marché”.
Au début des travaux, Alessandro Delli Noci, conseiller pour le développement économique, la compétitivité, les activités économiques et les consommateurs de la région des Pouilles, il a rappelé à quel point «les données positives de l’économie des Pouilles sont également dues aux entreprises qui ont investi dans le domaine des compétences. Notre Région –a continué– elle se développe parce qu’elle a généré un écosystème absolument attractif, également intéressant par rapport à d’autres régions d’Italie. Il faut continuer à travailler, notamment sur un sujet délicat comme celui du décalage entre les compétences requises par les entreprises et celles présentes sur le marché, en mettant notamment l’accent sur les formations spécialisées. Les Pouilles étaient attractives car elles investissaient en amont dans le thème de l’innovation numérique. Dans les années à venir, le défi sera celui de l’intelligence artificielle – sans oublier la durabilité, la transition énergétique et l’économie circulaire – à relever avec un recyclage de compétences».
La zone géographique dans laquelle les entreprises participantes sont le plus concentrées est celle du Sud et des Îles avec 64% du total.
«Notre rendez-vous biennal avec la présentation du Rapport –a déclaré Francesco Franco, président de FondItalia– se veut une occasion d’animer et de revigorer le dialogue dans le domaine avec les entreprises qui croient dans la formation de leurs employés comme moteur de la croissance de leur organisation sur le marché du travail actuel. Le roadshow prévu pour la présentation du Rapport 2024 part de Bari, la capitale des Pouilles, où sont basés 37% des entreprises participant au Fonds et plus de 27% des travailleurs. Les Pouilles, depuis 2009, année de création des Fonds Interprofessionnels, se sont toujours montrées attentives et impliquées dans la formation continue des travailleurs, dissipant le mythe tout à fait local selon lequel les régions du nord du pays sont les promoteurs les plus méticuleux d’une professionnalisation constante du secteur. l’économie et le travail.”
En détail, 93% des entreprises des Pouilles qui ont rejoint FondItalia sont des « micro-entreprises », c’est-à-dire de moins de neuf salariés (pour un total de plus de 150 mille salariés) tandis que 6% sont des petites entreprises avec un nombre d’employés compris entre 10 et 49 unités professionnelles (pour un total de plus de 61 mille salariés). La province la plus représentée est celle de Bari avec 46% des entreprises et 49% des travailleurs.suivi par celui de Lecce (18% des entreprises et 17% des travailleurs) et celui de Barletta/Andria/Trani (12% des entreprises et encore 12% des travailleurs). Depuis 2010, année de création des Fonds Interprofessionnels, les entreprises des Pouilles ont bénéficié de près de 27 millions d’euros pour la réalisation de projets en formation. Même dans cette situation, la province qui a le plus bénéficié des cotisations était celle de Bari (55%), suivie de celle de Lecce (20%) et de Bat avec 14%.
« 50% des micro et petites entreprises participant à FondItalia participent à des activités de formation – a souligné le Directeur du Fonds Egidio Sangué -. Un fait qui nous rend fiers et qui nous rend optimistes quant à la capacité des entreprises, en particulier des petites et micro-entreprises, à valoriser le capital humain disponible. Le déclin démographique que nous connaissons va aggraver dans un avenir proche la pénurie déjà préoccupante de main-d’œuvre dans notre pays. À cause de ça – Le sang continue – un engagement sérieux et structuré est nécessaire pour actualiser les compétences des travailleurs, pour recycler le capital humain et ne pas gaspiller les capacités. Et cela vaut non seulement pour les salariés mais aussi pour les employeurs. Depuis quelque temps, l’une des propositions de FondItalia est d’inclure les entrepreneurs dans les formations financées, car ce sont eux qui dirigent les entreprises et les travailleurs et, à ce titre, doivent pouvoir être constamment mis à jour. Présenter le Bilan 2024 sur les territoires – conclut le directeur de FondItalia – c’est une énorme opportunité pour nous de mieux comprendre les besoins et les particularités des tissus de production locaux afin de comprendre quels peuvent être les meilleurs outils à mettre à disposition des entreprises”.
La conférence – organisée en collaboration avec l’UGL (Union générale du travail) et FederTerziario – a été accueillie par FederTerziario Puglia. À la table ronde qui s’est développée sur les thèmes de la formation et des compétences professionnelles ont participé Vincenzo Abbrescia (secrétaire confédéral de l’UGL), Dario Montanaro (président de l’ANCL), Egidio Sangue (directeur de FondItalia), Emanuela D’Aversa (responsable des relations industrielles de FederTerziario). .
«Cette année, FondItalia a choisi un voyage itinérant qui touchera six villes, précisément pour mettre en valeur les territoires – Alessandro Franco, secrétaire général de FederTerziario, commente en marge de l’événement -. Le choix même d’ouvrir les rencontres à partir des Pouilles est pour nous une fierté. En tant qu’Association Régionale, nous croyons à l’importance de la formation continue et orientons les entreprises non seulement vers des formations liées à la santé et à la sécurité au travail, formations qui sont aujourd’hui plus essentielles que jamais, mais également vers des formations liées à la croissance des compétences visant à améliorer de la compétitivité de nos micro et petites entreprises, souvent en marge des politiques économiques, mais qui, si elles sont bien dirigées, peuvent représenter la force motrice de l’économie italienne. À cet égard, je voudrais souligner que la Confédération Federterziario s’est toujours engagée à améliorer les propositions relatives à la formation continue, en s’orientant vers de nouveaux parcours de formation qui permettent l’adaptation des compétences professionnelles à l’évolution du marché du travail, car pour Federterziario, la formation est il s’agit d’un outil nécessaire et essentiel pour combler l’écart entre l’offre et la demande d’emploi. C’est précisément pour cette raison que l’un des défis les plus importants que la Confédération s’est fixés est lié à la proposition envoyée au Gouvernement sur la valorisation et le renforcement des Fonds interprofessionnels, afin d’élargir le champ de la formation, impliquant non seulement les salariés mais également employeurs d’entreprises de moins de 15 salariés”.
La réunion de Bari représente la première de six réunions structurées en une seule tournée de présentation qui touchera également les villes de Milan (29 mai), Turin (30 mai), Palerme (20 juin), Naples (4 juillet) et Rome (3 octobre).
« Extrait du rapport 2024 – déclare Vincenzo Abbrescia, secrétaire confédéral de l’UGL – il apparaît que de plus en plus de micro-entreprises choisissent de rejoindre FondItalia. En effet, pour eux, le Fonds s’avère être un atout important pour satisfaire les besoins de formation des salariés. Une bonne nouvelle qui confirme la mission de FondItalia : traduire dans la réalité les demandes de formation continue des entreprises.”
vendredi 10 mai 2024
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