COSENZA Comme il est difficile de retenir ses larmes : « En tant que Calabrais, je suis fier de être revenu sur mes terres et avoir réussi à créer ma propre entreprise avec mes propres forces, grâce aux outils prévus par la loi et non pour avoir demandé une faveur à quelqu’un. Pour une fille du sud, ce n’est pas une mince affaire, en fait il est essentiel de ne rien demander à personne.” Après avoir obtenu son diplôme à Pise, Irène Grillea (sur la photo) est revenu à Trebisacce pour s’occuper de la rééducation auditive pour une entreprise des Pouilles. Grâce à Resto al Sud, il a fait le grand pas : créer sa propre entreprise et se consacrer aux prothèses pour patients malentendants à partir de son territoire, l’Alto Jonio Cosentino. C’est l’une des réussites racontées pendant la scène Le Giro d’Italia dédié à l’entrepreneuriat féminin que Unioncamere promeut dans tout le pays depuis 14 ans (c’est la deuxième fois à Cosenza, la première à la Chambre de Commerce de via Calabria c’était il y a 6 ans).
Irene, Veronica et les archives de la province de Cosenza : entreprises cotées au-dessus de la moyenne nationale
En s’émouvant, Grillea émeut le public composé presque exclusivement de femmes, puis les applaudissements commencent. «La clarté de l’avis, la disponibilité de la part d’Invitalia et de la Chambre de Commerce de Cosenza (organisme accrédité, éd), le respect des délais et la confiance des entreprises avec lesquelles il suffisait de faire appel à Invitalia pour assurer la sécurité, puis la ponctualité dans les délais” ajoute Grillea, qui a déposé la candidature en décembre 2022 et a salué l’année le 31 décembre 2023 avec un gâteau à couper à l’entrée de son rêve devenu réalité deux mois plus tôt : un centre pour soigner les malentendants.
Son histoire – comme celle de la jeune femme de 27 ans Véronique Rossinée à Rome d’une mère capitoline et d’un père calabrais mais aujourd’hui à Trebisacce pour ouvrir son agence de graphisme, de communication et de marketing – est l’une des nombreuses qui peuvent être classées sous l’entrepreneuriat féminin et ce n’est pas un hasard vient de la province de Cosenza, le territoire le plus vertueux de la région : une “force motrice”, a-t-on dit, pour l’économie de toute la Calabre. «La clarté de la notice m’a été d’une grande aide, la disponibilité d’Invitalia et de la Chambre de Commerce de Cosenza, le respect des délais et la confiance des entreprises avec lesquelles il suffisait de faire appel à Invitalia pour assurer la sécurité, puis la ponctualité dans les délais” ajoute Grillea, qui a déposé la candidature en décembre 2022 et a salué l’année le 31 décembre 2023 avec un gâteau à couper. à l’entrée de son rêve devenu réalité deux mois plus tôt : un centre pour soigner les malentendants.
Cosentino excelle dans tous les indicateurs: résilience, productivité, entreprises de jeunesse, innovation et diplômes STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques), tandis que outre la capitale, les centres avec la plus grande concentration d’entreprises roses sont Paola, Amantea, Scalea, San Giovanni in Fiore, Belvedere Marittimo et Montalto Uffugo.
“Microcrédit” pour se libérer de la violence : l’un des deux projets italiens à Cosenza
Anna Galloprésidente de la Commission d’Entreprenariat Féminin de la Chambre de Commerce de Cosenza, ouvre les débats avec un chiffre en clair-obscur : « En Italie, 22,2% des entreprises inscrites à la Chambre de Commerce sont des femmes, et la province de Cosenza avec ses 23,6% est au-dessus de la moyenne: il existe pourtant des régions du sud encore plus vertueuses, à 37 %. Cependant, si ce pourcentage national atteignait 60 %, notre PIB augmenterait de 7 %. Parce qu’il est clair – a ajouté Gallo – que nous sommes confrontés non seulement à une question d’égalité des sexes, mais aussi à une question économique : et souvent le revenu est un outil pour échapper à la spirale de violence économique qui enferme tant de femmes. En cascade, le problème concerne également la lutte contre le dépeuplement : « Il suffit de regarder un autre fait – commente-t-il -, dans les régions plus riches, il naît davantage d’enfants ». Gallo rapporte un autre record pour Cosentino : l’un des deux projets Freedom Microcredit, une incitation gouvernementale dédiée aux victimes de violences (jusqu’à 50 mille euros pour démarrer une activité commerciale), vient de notre province. «Mais – conclut le Président Gallo – nous avons besoin, plus généralement, d’un Plan pour l’entreprenariat féminin». Il lui fait écho Erminia Giornosecrétaire générale de la Chambre de Commerce de Cosenza et de l’Unioncamere Calabria : « Nous voulons être présents dans les conseils d’administration non pas parce que nous avons des quotas pour les femmes mais parce que nous sommes bons et pour y parvenir, nous devons renforcer la protection sociale en faveur des femmes et les mères, pour que cela ne ressemble pas à une concession».
Et Pôle Emploi montre l’exemple : 70 femmes sur 87 salariés
Aussi Tiziana Pompéisecrétaire national adjoint de l’Unioncamere, souligne l’anomalie positive de Cosentino, avec une augmentation de 0,9% des entreprises féminines là où la norme est qu’elles diminuent, en plus du fait de la forte incidence de diplômés STEM, grâce à la présence d’Unical, avec des répercussions notables sur la digitalisation des entreprises. «En Italie, une femme sur quatre ne travaille pas et dans le sud ce chiffre double – ajoute Pompei –, en Calabre 46,2% ne travaillent pas et ici aussi il y a beaucoup de travail non déclaré. Un stimulus peut venir de Certification de l’égalité des sexes qui fournira aux PME, et pas seulement aux femmes qui n’en ont peut-être pas besoin, un outil de visibilité, de crédibilité et de réputation. La première tranche de 4 millions sur les fonds Pnrr est déjà prête, à la date limite du 28 mars, 1700 candidatures ont été reçues, l’appel d’offres pour les 4 millions restants sera bientôt ouvert”.
Ensuite, il y a la prime aux femmes (dans le décret de cohésion) mais deuxièmement Giovanni Cuconato, responsable du Centre pour l’Emploi de Cosenza, «l’aide sociale et les cotisations ne suffisent pas, nous avons besoin de services et d’infrastructures». Cuconato parle aussi avec une certaine émotion (“J’étais garçon de magasin dans le bar d’en face – dit-il – pendant que j’étudiais pour devenir industriel”) et présente l’expérience de son observatoire situé dans l’une des plus grandes provinces d’Italie, avec bureaux détachés à San Giovanni in Fiore, Castrovillari, Rogliano et à droite Crati: «Nous donnons aujourd’hui un bon exemple de politiques actives du travail, telles qu’elles ont été conçues en 2000, lors de la fermeture des agences pour l’emploi». Signalez ensuite que «Il manque des personnalités qualifiées dans le secteur de la restauration», les femmes soient prévenues. Le Centre pour l’Emploi de Cosenza donne quant à lui le bon exemple : « Dans le bureau que je dirige, sur 87 employés, 70 sont des femmes », affirme-t-on. “C’est pour ça que ça marche!” » commente quelqu’un parmi le public des femmes entrepreneures. ([email protected])
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