Alors que le monde entier se livre à une course à l’intelligence artificielle, en Italie, de nombreuses entreprises semblent encore bloquées dans les start-blocks. Selon les données d’Eurostat de 2023 – incluses dans le rapport Istat « Entreprises et TIC 2023 » – seulement 5% des entreprises d’au moins 10 salariés déclarent utiliser des systèmes d’intelligence artificielle, contre une moyenne de 8 % dans l’Union européenne. En particulier, le pourcentage de petites entreprises italiennes (10 à 49 salariés) s’élève à 4,4 %, contre 24 % pour les grandes entreprises (plus de 250 salariés). Pas seulement. Le manque de compétences freine l’adoption des technologies d’intelligence artificielle (IA) : c’est un obstacle pour 55,1 % des entreprises qui ont envisagé d’utiliser les technologies d’IA sans les adopter.
Alors, comment éviter d’être laissés pour compte et profiter des avantages offerts par l’IA ? Des avantages précieux notamment pour les PME, pour lesquelles l’IA représente un outil accessible et économique pour améliorer l’efficacité opérationnelle, personnaliser l’offre, prendre des décisions plus éclairées, renforcer la sécurité informatique et accéder à de nouvelles opportunités de marché. La réponse tient en un mot : entraînement. Être formé à l’utilisation de ces outils sera indispensable non seulement pour interagir avec les machines, mais surtout pour savoir interpréter et gérer les réponses que les machines nous donneront.
Francisco Villarroel Ordenesdirecteur du MSc en marketing de l’Université LUISS Guido Carli, le dit clairement : “L’IA générative peut être efficace pour personnaliser les messages à l’aide des données disponibles, mais son efficacité peut dépendre d’une surveillance humaine adéquate dans la préparation ou la formation d’un algorithme et l’évaluation du contenu généré pour l’IA.”
Accompagner et soutenir les entreprises locales dans leur capacité à saisir consciemment les opportunités de cette innovation hors du commun, Laboratoire numérique d’emploile programme de la Fondazione Mondo Digitale et d’ING Italia pour le développement des compétences numériques, arrive à Reggio de Calabre avec un événement de formation en collaboration avec la Chambre de Commerce de Reggio de Calabre, la Punto Impresa Digitale et la Société Spéciale IN.FORM.A. La réunion de formation s’adresse aux petites et moyennes entreprises qui souhaitent acquérir les outils de marketing numérique utiles pour construire une stratégie efficace. Au cours de la rencontre, seront également illustrées les opportunités offertes aujourd’hui par l’Intelligence Artificielle Générative et ses différents domaines d’application en marketing. Lors de l’événement JDL, quelques cas pratiques et success stories de la région seront également présentés comme source et modèle d’inspiration : Macingo Technologies et Scopelliti 1887.
Comment participer
L’adhésion est simple et gratuite. Assez enregistrer votre participation sur ce lien : https://bit.ly/49M2lp1. Actif depuis 2020, Job Digital Lab (voir la vidéo) a formé à ce jour 22 000 personnes, auxquelles s’ajoutent les 8 000 autres qui constituent l’objectif de la quatrième édition. Ce résultat a été obtenu grâce à la contribution de formateurs experts et à la contribution volontaire de certains collaborateurs d’ING, qui ont partagé leurs expériences et leurs compétences.
Les mots de Silvia Colombo (ING Italie)
« L’objectif d’ING est de contribuer à l’échelle mondiale à une économie plus inclusive pour 3 millions de personnes d’ici 2025 – il prétend Silvia Colomboresponsable de la communication externe et de la responsabilité sociale d’entreprise chez ING Italia – Et lorsque nous parlons d’inclusion, nous ne pouvons nous empêcher de penser au rôle central que joue le numérique dans la transformation de la société et à la nécessité d’acquérir des compétences qui nous permettent de faire partie de cette transformation. Job Digital Lab est la réponse d’ING Italia, banque numérique pionnière dans notre pays, à ce besoin important et veut offrir des outils pour atteindre une meilleure version de soi-même, basée sur des aptitudes et des compétences utiles pour rester dans l’air du temps”.
Le discours de Mirta Michilli, directrice générale de la Digital World Foundation
« La Fondation pour un monde numérique – déclare Mirta Michillidirecteur général de la Digital World Foundation – pour la quatrième année consécutive, il met son professionnalisme au service de Job Digital Lab. Avec les éditions précédentes du programme, nous avons formé plus de 22 mille personnes. Cette année nous souhaitons renforcer notre offre, toucher le plus grand nombre et leur proposer des formations capables d’avenir. Parce que posséder des compétences numériques n’est pas seulement une nécessité pour ceux qui recherchent un emploi ou pour ceux qui veulent suivre les nouvelles tendances, mais – dans un monde de plus en plus complexe et interconnecté – représente la clé de voûte d’un avenir dans lequel chacun, quelle que soit son origine ou conditions, peuvent avoir les mêmes opportunités de croissance et d’épanouissement”.
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