Délégation Cisl Sienne en visite à Diesse Diagnostica Senese. Une rencontre prévue dans le cadre de la tournée que le secrétariat confédéral et les catégories effectuent depuis des mois dans toutes les zones économiques et industrielles de la province.
Le secrétaire général Riccardo Pucci, le secrétaire administratif Benedetta Elia, le secrétaire général Gian Luca Fè FEMCA Si-Gr et Riccardo Manenti opérateur Femca, dans la nouvelle usine de Rigoni-Monteriggioni, ont été accueillis par le PDG Massimiliano Boggetto et la directrice des ressources humaines Maria Vittoria Loi.
La nouvelle usine, construite avec un investissement total de 25 millions d’euros, est futuriste du point de vue de l’ergonomie des espaces de travail et l’impact environnemental est pratiquement réduit au minimum. Diesse Diagnostica, leader dans la production de systèmes de diagnostic « in vitro » incluant la mesure automatique de l’ESR, est un fleuron de la province de Sienne. Au cours des dernières années, elle a transcendé les frontières provinciales, se distinguant de plus en plus à l’échelle nationale et internationale par l’avant-garde de ses processus guidés par les principes les plus modernes de « l’Industrie 5.0 ».
« La réunion – souligne CISL Siena à propos de la visite à Diesse – a été l’occasion d’approfondir la connaissance des processus de gestion et de travail, grâce à une tournée réalisée dans les zones, avec un accent particulier sur les personnes et leur perception de l’entreprise ».
La délégation a pu constater des données très intéressantes sur certains thèmes significatifs tels que l’attention particulière accordée à la santé et à la sécurité au travail, l’âge moyen des travailleurs masculins et féminins égal à 44 ans, avec un pourcentage de travailleurs féminins égal à 60 ans. %. Sans oublier le projet DIESSE BIOTECH CAMPUS avec lequel 10 vélos électriques sont mis à disposition par l’entreprise pour les salariés pour promouvoir le sport et le bien-être.
« Cette occasion a été une manière de renforcer les relations entre l’entreprise et le syndicat, sans préjudice du rôle mutuel des parties, preuve tangible d’un dialogue continu dans la construction d’une relation saine qui est le moteur d’un renforcement de la présence sur notre territoire au bénéfice des travailleurs qui y travaillent » conclut le syndicat.
