Le terrible décompte des décès au travail en Campanie ne s’arrête pas. Dans notre région, deux victimes à quelques heures d’intervalle.
Hier, à Cancello ed Arnone, dans la région de Caserta, Raffaele Boemio, 62 ans originaire d’Afragola, a perdu la vie. Coincé dans la bétonnière, il est décédé sur le bord de la route à Cancello et Arnone, dans la région de Caserta. Il travaillait pour une entreprise sous contrat avec Open Fiber lorsque, pour des raisons sur lesquelles la police enquête, il s’est coincé les pieds dans la machinerie, ce qui l’a écrasé.
Dans l’après-midi, autre tragédie, cette fois à Scafati, dans la province de Salerne. La victime est un jeune ouvrier de 22 ans, écrasé par la charge d’une poulie qui s’est détachée. Il travaillait sur un chantier de construction via Melchiade.
Une plaque d’acier s’est détachée mortellement, les secours ont été inutiles. La police enquête sur l’accident.
Vincenzo Maio, secrétaire général de Fillea Cgil Campania, s’est exprimé à ce sujet : « Nous avons désormais atteint sept décès depuis le 1er mai dernier. Un 1er mai dédié à la sécurité au travail qui, paradoxalement, ici en Campanie, a représenté un changement de rythme, une résurgence sans précédent. 7 décès en seulement 12 jours ouvrables, soit une moyenne quotidienne de plus de deux le 2 mai (1 Lettere et 1 Casalnuovo) – 1 le 8 mai (Carinaro) – 1 le 14 mai (Naples) – 1 le 15 mai (Castellamare. di S.) – 1 le 16 mai (Cancello et Arnone) – 1 le 17 mai (Scafati) 57 et 60 ans le 2 mai – 54 ans le 8 mai – 58 ans le 14 mai – 28 ans le 15 mai – 62 ans vieux le 16 mai – 21 ans le 17 mai. Il est devenu navrant et humiliant même de maintenir les données à jour – écrit Maio Face aux tragédies familiales répétées, même la rédaction d’un communiqué de presse devient une forme de non-respect, je viens de le faire parce que le silence devient tellement assourdissant que ça fait tellement, trop mal. Le silence des institutions fait mal, le silence de la société civile fait mal, le silence de ce quotidien qui désormais absorbe et digère tout fait mal. Malheureusement, les commémorations ne parviennent plus à briser l’habitude dans laquelle est tombée l’opinion publique et sont souvent considérées comme inappropriées, qui sait parce qu’elles ne parviennent pas à influencer la dynamique des événements ou parce qu’elles rappellent à tous les événements qui se produisent. Ce qui est sûr, c’est que si même les morts ne peuvent pas affecter la sensibilité de chacun d’entre nous, eh bien nous sommes à un bord dangereux où il serait approprié et nécessaire de s’arrêter et de réfléchir. Le secteur de la construction, du moins ici en Campanie, continue d’être le plus exposé, certainement pas en raison des énormes financements qui ont investi le secteur, mais plutôt en raison des charges de travail de plus en plus étouffantes et lourdes, dues au manque de formation et d’information pour travailleurs dans les processus de travail, en raison d’une recherche de plus en plus frénétique de bénéfices commerciaux que les entreprises répercutent souvent sur leurs travailleurs et leurs processus de production. L’État, sous toutes ses formes et dans toutes ses branches, ne semble pas voir ce qui se passe chaque jour dans le monde du travail. La décadence culturelle dans laquelle est tombé le pays italien a atteint le niveau d’alerte au-delà duquel il n’y a que la barbarie. Combien de fois a-t-il été répété, même aux plus hautes positions institutionnelles, que la sécurité n’est pas une procédure, mais une culture ? Mais si tel est le cas, alors cette culture devrait être assumée et diffusée dès les premières étapes de la formation citoyenne, dès les écoles primaires et secondaires d’abord, et ensuite être davantage consolidée dans les parcours de formation et de professionnalisation. Mais la culture se construit aussi en parlant des décès au travail, en adoptant des règles qui sauvegardent et protègent les personnes touchées par de telles catastrophes. Au contraire, en édictant des règles qui pénalisent ceux qui enfreignent systématiquement les procédures et les lois et en régulant un marché du travail facilement accessible aux entreprises et aux entrepreneurs qui adoptent des comportements parfois délinquants. Mais surtout en sanctionnant ceux qui ferment les yeux sur l’application des réglementations édictées et, pourquoi pas, avec une législation qui épure le marché du travail des visiteurs de dernière minute. Les travailleurs et le monde du travail sont aujourd’hui abandonnés à leur sort, le nombre croissant d’accidents et de décès au travail et pour le travail en est une preuve évidente. Les instituts chargés du contrôle, des inspections et des visites sur les lieux de travail font désormais du manque de personnel un alibi à leur inefficacité et à leurs responsabilités, nettes des déficiences structurelles que nous connaissons tous. Les administrations locales et régionales font du manque de fonds, et à certains égards, surtout ici dans le sud, aussi du manque de personnel, les raisons de l’impossibilité d’intervention, tandis que le gouvernement national rejette ses responsabilités sur ceux qui ont géré le pays. jusqu’à aujourd’hui, mais leur inertie est évidente pour tout le monde. Le système des entreprises pointe du doigt un système de règles lourd et difficile à appliquer, compte tenu des nombreuses procédures qu’il contient, et les associations professionnelles, de tout ordre et de tout degré, se sont toujours considérées comme faisant partie intégrante des procédures et des responsabilités, dans la mesure où ils sont responsables de la planification de la sécurité (?), alors que c’est la faute des autres si elle n’est pas correctement mise en œuvre, tandis que dans le conflit entre entreprises et professionnels, c’est le travailleur qui paie la facture. La politique, quand elle va bien, n’aborde la question que dans les campagnes électorales et le syndicat, trop souvent impuissant face aux drames familiaux, d’autant plus que les familles se replient dans un silence respectable, parfois, sinon toujours, résultat de la pression des entreprises, ne peut à lui seul avoir un impact sur la culture de sécurité que nous devrions tous viser. C’est le tableau désolant du thème de la sécurité au travail, parfois accompagné d’expressions qui frisent le ridicule, comme lorsqu’un accident, qu’il soit grave ou mortel, est considéré comme le prix inévitable à payer pour certains types de travail ou que les travailleurs qui ne sont pas enclins à respecter les règles. La libéralisation de la sous-traitance en cascade et donc incontrôlable a ouvert encore plus la porte à des procédures peu vertueuses et respectueuses des règles de protection des travailleurs, à commencer par celles de sécurité. Nous ne pouvons pas nous permettre de nous fier au hasard ou au destin ; les institutions doivent avant tout assumer la responsabilité d’un contrôle et de sanctions plus stricts. Les entreprises doivent être surveillées et certifiées en termes de sécurité : toute personne ne disposant pas des exigences nécessaires doit être exclue du secteur. Dans les entreprises où surviennent des blessures graves ou des décès, les droits des travailleurs concernés et de leurs héritiers doivent être protégés en priorité, notamment par la saisie préventive des actifs jusqu’à la clôture des processus d’indemnisation équitable. L’introduction du délit d’homicide sur le lieu de travail est nécessaire, au moins à égalité avec celle envisagée pour les homicides sur la route. De même que la mise en place d’une procuration spéciale en cas d’accident du travail, ainsi que la responsabilité solidaire du client, ne semblent plus reportées. Les institutions et les maîtres d’ouvrage doivent, dès l’appel d’offres, mettre l’accent sur l’aspect sécurité et accepter d’avance l’histoire de l’entreprise en matière d’accidents, en prévoyant des critères pénalisants pour ceux qui ne sont pas vertueux. Enfin, une saison de collaboration synergique doit s’ouvrir avec tous les sujets de terrain, INAIL, INPS, ASL, INL, les forces de l’ordre, y compris les partenaires sociaux et les organismes bilatéraux qui leur sont liés, pour atteindre le plus grand nombre possible de lieux de travail, donner corps et jambes aux nombreux règlements émis et protocoles signés. Nous devons cesser d’utiliser le masque de la consternation devant chaque vie brisée et porter celui de la responsabilité pour empêcher que des vies ne soient à nouveau brisées. »
