« Nous soutenons l’importance de promouvoir et d’entretenir la culture de la protection civile tant au sein du système institutionnel, appelé à gouverner les situations d’urgence, que parmi les citoyens, en particulier parmi les plus jeunes, dans lesquels il est nécessaire d’investir pour réaliser ce changement de sensibilité nécessaire. pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain”. C’est ce qu’ont déclaré le secrétaire provincial de l’Ugl Matera, Pino Giordano et Maristella Pace, directrice de zone de l’Ugl Policoro, en participant à l’événement final du projet de formation « La culture est… Protection civile » présenté au PalaErcole de Policoro (MT ) par les étudiants de l’IIS ‘Pitagora’ et de l’IC 2 ‘Jean-Paul II’. Pour les syndicalistes, « les jeunes ont bien représenté et mené à bien le projet d’éducation, de formation et d’éducation à la conscience des risques et à l’attitude envers la résilience pour une visibilité durable. Promouvoir la culture de la sécurité et accroître la résilience des citoyens lucaniens en commençant par le monde scolaire, en formant d’abord les enseignants puis en cascade les étudiants des instituts de tous niveaux. L’événement s’est ouvert avec les salutations de « Toujours volcanique » Directeur de l’IIS Pitagora et de l’IC 2 ‘Giovanni Paolo II’ de Policoro, Prof. Maria Carmela Stigliano, la participation non seulement de l’Ugl Matera, du maire de Policoro Enrico Bianco, de la directrice de l’UST Matera Rosaria Chancelière, du commandant de la police locale de Policoro, le major Rosa Silletti et d’illustres invités. Il y a 24 écoles impliquées – continuent Giordano et Pace – qui ont réalisé des activités éducatives et pédagogiques sur ces sujets lors d’expériences antérieures, à leur tour, au cours de l’année scolaire, elles les transféreront aux élèves pour les sensibiliser aux questions de protection civile. Pour l’Ugl, il s’agit d’un projet stratégique car l’école représente l’environnement naturel dans lequel diffuser la culture de la prévention et de la sécurité, mais surtout la conscience des risques liés à la fragilité du territoire dans lequel nous vivons, compte tenu des conséquences implications sur le changement climatique et les urgences potentielles qui pourraient survenir. Un autre point fort du projet concerne la synergie créée avec d’autres entités institutionnelles. Les environnements scolaires et universitaires représentent les lieux idéaux pour structurer, articuler et approfondir la culture de la protection sociale et de la sécurité, afin que dans les nouvelles générations – ajoutent Pace et Giordano – ces concepts soient bien enracinés et deviennent de véritables modes de vie. Les buts et objectifs généraux qui doivent être poursuivis, car l’Ugl doivent être d’un plus grand sens des responsabilités envers la protection, la sécurité de soi et des autres et la conscience des risques existant dans les milieux de vie et de travail et la capacité à faire face dès le début de l’âge scolaire. Pour l’Ugl Matera, un immense applaudissement doit être adressé à la Directrice Stigliano car elle a toujours mis en valeur ce que notre OS a toujours soutenu, à savoir la formation transversale continue de l’école au monde du travail : formation spécifique des étudiants, d’un groupe d’enseignants sur protection et sécurité au travail et activités éducatives liées aux questions de sécurité sociale. Pour l’Ugl, il faut assurer la sécurité, ce qui signifie également investir dans la sécurité d’un point de vue économique. L’Ugl de Matera – concluent Giordano et Pace – relance la campagne #worktolive, à travers des manifestations et des mobilisations comme celle de Policoro, où elle veut porter à l’attention de l’opinion publique et des institutions le phénomène dramatique des soi-disant « morts blanches ». et plus d’accidents du travail. Il y a encore beaucoup à faire en matière de sécurité au travail : la réduction linéaire des investissements dans la sécurité des travailleurs, le fléau généralisé du travail non déclaré, le relèvement progressif de l’âge de la retraite, l’absence de contrôle dans la sous-traitance sont autant de raisons qui peuvent certainement être parmi les principales causes qui nous conduisent à cette situation qui n’est plus tolérable.
