Les statistiques nationales indiquent que l’emploi a augmenté en 2023, cependant, selon la CGIL, les données doivent être analysées sous tous leurs aspects. Nous avons parlé avec la secrétaire provinciale Maria Giorgini de la situation dans la province de Forlì-Cesena, qui a analysé ces derniers jours les données fournies par l’Observatoire Ires Cgil Emilia Romagna.
Giorgini, les chiffres parlent d’une augmentation de l’emploi, comment ça va réellement ?
« Les statistiques donnent souvent une lecture partielle, en effet dans la nouvelle enquête Istat les personnes de plus de 15 ans ayant effectué au moins une heure de travail rémunéré étaient considérées comme occupées, de plus il faut analyser une période plus large et enfin la qualité de cette profession. . En effet, il est clair qu’on ne peut pas considérer 1 heure de travail comme un salarié supplémentaire, donc les données de notre province qui voit une augmentation de l’emploi de 0,4% entre 2022 et 2023 doivent également être lues attentivement. L’augmentation est principalement due à des contrats à temps partiel ou précaires, non à long terme et avec de bas salaires. »
Quelle est la situation à Forli Cesena ?
« Notre région a plus de difficulté que d’autres à récupérer les emplois perdus par la pandémie. Au cours de la période quinquennale 2019-2023, nous avons perdu plus de 4.100 personnes occupées, soit -2,3%, principalement des femmes, et le nombre de personnes inactives a augmenté de 5.720 unités. Au cours de la même période, en Émilie-Romagne, il y a eu certes une baisse de l’emploi, mais nettement inférieure, de -0,1%”.
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