« Conflit dans l’entreprise : un problème ou une ressource ? est le titre du nouvel événement de la série de rencontres “Edotto Club”. Le parcours dédié aux entrepreneurs et aux professionnels qui souhaitent approfondir la dynamique émergente de la nouvelle façon de faire des affaires se poursuit dans le but de mieux comprendre comment évolue l’époque dans laquelle nous vivons et comment, par conséquent, nous pouvons nous adapter.
Lors de l’événement très attendu prévu le jeudi 6 juin à Foligno, toujours au siège d’Edotto (via Angelo Morettini, 8/F), la psychologue et consultante du travail Valentina Nardi approfondira le sujet, expliquant comment prévenir et gérer activement conflits pour garantir un environnement de travail sain, mais également hautement productif. En fait, dans le contexte du travail, de nombreuses heures sont inévitablement passées aux côtés de collègues ayant des parcours et des perspectives différents. Le partage constant des espaces et des tâches peut facilement donner lieu à des conflits, surtout s’il n’existe pas un service des ressources humaines suffisamment préparé.
Forte d’une solide formation en psychologie, conseil en emploi et économie d’entreprise, Valentina Nardi se consacre depuis plus de dix ans à la valorisation des ressources humaines dans les organisations. Spécialisée dans la gestion de groupe et la résolution de conflits, elle contribue constamment à la croissance professionnelle d’entreprises et d’organismes publics tels que INAIL Umbria, AMA Rome, CGIL Umbria, Ancl Nazionale.
Le « Club Edotto », créé en collaboration avec la société de conseil en gestion et formation Creo, a débuté le 7 mars avec la rencontre « Comparer les intelligences : intelligence émotionnelle et intelligence artificielle », suivie du deuxième rendez-vous en avril avec « Parents et enfants : la transition générationnelle dans l’entreprise” et la troisième en mai avec “L’efficacité personnelle : l’importance d’être créatif”.
Enfin, après l’initiative du 6 juin, le calendrier des rencontres se terminera le 4 juillet avec « Un nouveau leadership : du statut de patron à celui de mentor ». La participation est gratuite et réservée à 30 participants maximum. Apéritif final inclus. Pour recevoir plus d’informations ou réserver des événements individuels : WhatsApp 351 574 8489.
