780 mille euros de la Région à l’Université de Parme pour valoriser les talents –

780 mille euros de la Région à l’Université de Parme pour valoriser les talents –
780 mille euros de la Région à l’Université de Parme pour valoriser les talents –

Du Région Émilie-Romagne 780 mille euros à l’Université de Parme pour le développement des talents. Le résultat naît de la participation de l’Unipr à l’appel d’offres de la Région destiné aux universités et instituts AFAM et visant à promouvoir “des actions de qualification des services d’aide à l’emploi (placement) et d’accompagnement de carrière”. Avec le projet « Unipr4talents : on devient talentueux » l’Université de Parme s’est classée deuxième, obtenant la contribution maximale possible, soit 780 mille euros pour les trois prochaines années d’activité.

L’objectif a été atteint grâce au travail d’équipe auquel ont contribué les délégués du recteur des différents domaines concernés, l’unité d’orientation et de placement, l’unité des stages, la zone des systèmes d’information, l’unité de valorisation de la recherche et de promotion de l’innovation, les vice-recteurs, Vice-recteurs et direction administrative.

Le projet s’inscrit et se développe dans une vision de l’Université de Parme comme une institution en constante évolution, appelée à faire face aux nouveaux défis posés par le dynamisme du monde du travail, d’une part en établissant des relations plus solides et rentables avec les réalités productives. et d’autre part en comblant le décalage entre l’offre de formation et la vocation d’emploi du territoire.

L’objectif ultime des différentes actions prévues est la réalisation d’un saut qualitatif dans le niveau d’efficacité des structures relationnelles entre le système universitaire et le monde des affaires local et régional, avec L’objectif de faire évoluer le concept d’adéquation entre l’offre et la demande vers une collaboration continue pour guider et valoriser les talents. L’objectif est de rendre le contact entre l’Université et les anciens étudiants structurel et ramifié, en gardant une trace aussi complète que possible de leurs parcours professionnels, en préparant des cartographies spécifiques. sur la valorisation effective de leurs compétences respectives et sur les domaines de formation à améliorer.

La candidature a été présentée en partenariat avec l’IFOA, en tant que partenaire de mise en œuvre, et avec les municipalités de Parme et de Piacenza, en tant que partenaires promoteurs.

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