La crise dans la municipalité de Tarente suscite un mécontentement croissant parmi les salariés, inquiets de la détérioration de leurs conditions de travail, salariales et professionnelles. ET Fabio Ligonzo, Secrétaire général de CISL FPpour dénoncer la situation à travers un communiqué de presse, soulignant comment les travailleurs sont obligés de se battre entre eux en raison des difficultés économiques et de la précarité.
Ces derniers mois, les conditions de travail dans la municipalité de Tarente se sont considérablement détériorées. La rareté des ressources et des opportunités, combinée à l’absence d’une politique sociale inclusive pour les entreprises, a créé un climat toxique de rivalité et de concurrence interne. Le FP CISL a tenté à plusieurs reprises d’inverser cette tendance, mais sans réponses concrètes.
Le conflit dans le secteur de l’éducation est toujours d’actualité. Le nouveau calendrier scolaire des écoles maternelles communales n’est pas encore défini, créant incertitude et malaise parmi le personnel.
Malgré les heures supplémentaires effectuées, les agents du fisc ne bénéficient pas d’une rémunération équitable pour les heures supplémentaires, ce qui pénalise leur engagement.
La réorganisation des directions a fragmenté les services en plusieurs sites, créant des désagréments considérables pour les travailleurs. Un exemple clair est celui des services sociaux, dont le personnel est contraint de se déplacer constamment.
La formation professionnelle est exclusive et limitée à quelques privilégiés, sans investissements concrets pour tous les salariés. Même les progrès économiques, imposés par la loi, sont bloqués, créant un climat de démotivation.
La CISL FP demande à l’administration d’intervenir d’urgence pour résoudre les problèmes et rétablir un climat de sérénité entre les travailleurs. Sans réponses adéquates, le syndicat menace de mobiliser l’ensemble du personnel.
Vu par: 52
