Un accord a été signé ce matin au siège de la Préfecture de Tarente entre les représentants syndicaux de FILEA CGIL, FENEAL UIL, FILCA CISL et les employeurs de ANCE Confindustria, mettant en œuvre les dispositions du Protocole signé par le Ministère du Travail, le Ministère d’Interno et des partenaires sociaux du secteur de la construction le 16 mai 2022 pour l’inclusion socio-professionnelle des migrants du secteur.
L’objectif du protocole d’accord est d’encourager l’inclusion socio-professionnelle des demandeurs et titulaires d’une protection internationale et des autres citoyens étrangers en situation de vulnérabilité à travers la promotion de formations et d’opportunités d’emploi dans le secteur de la construction..
L’année dernière, le HCR, l’agence des Nations Unies pour les réfugiés, a récompensé le monde du bâtiment pour les efforts déployés dans l’insertion professionnelle de milliers de réfugiés et demandeurs d’asile, dans le cadre du programme « Bienvenue. Travailler pour l’intégration des réfugiés », né en 2017 pour récompenser les entreprises qui embauchent des réfugiés, et qui est aujourd’hui un vaste programme comprenant formation, accompagnement et soutien spécifique pour ceux qui envisagent d’embaucher des réfugiés arrivés en Italie.
« Le protocole – souligne Francesco Bardinella, secrétaire général de la Fillea CGIL de Tarente – est la démonstration concrète de la responsabilité sociale qui anime diverses initiatives que les syndicats et les associations patronales parviennent à mettre en œuvre et qui verront Formedil Cpt Taranto comme protagoniste des prochaines années. semaines, qui prépareront une formation ciblée pour chaque bénéficiaire individuel, dans le but de répondre aux problèmes d’emploi du secteur. Les formations et les opportunités d’emploi représentent les meilleurs outils à activer pour une véritable politique d’inclusion et d’accueil.
