MUNICIPALITÉ DE LATINA, CGIL, CISL ET UIL : SIGNATURE DU PROTOCOLE SUR LES RELATIONS SYNDICALES ET DE L’ACCORD OPÉRATIONNEL POUR LES SITES INDUSTRIELS LICENCIÉS
Ce matin, à la Commune de Latina, un protocole d’accord pour les relations de travail et un accord opérationnel pour les sites industriels abandonnés ont été signés entre la municipalité et les organisations syndicales Cigil Frosinone-Latina, Cisl Latina et Uil Lazio.
Les documents ont été signés par le maire de Latina Matilde Celentano, représentant la municipalité, et les secrétaires Giuseppe Massafra (CGIL), Roberto Cecere (CISL) et Luigi Garullo (UIL).
« Les protocoles signés aujourd’hui – explique une note de l’administration – sont d’une importance fondamentale pour le développement – et pas seulement – de notre territoire. Un accord visant à promouvoir le développement territorial et à améliorer la qualité de vie des citoyens à travers un dialogue constant et continu basé sur un système de relations syndicales basé sur le respect mutuel des compétences et la promotion d’initiatives communes sur des questions cruciales pour la communauté locale.
Les partis se réuniront tous les quatre mois, mais aussi sur demande, éventuellement à l’approche de l’élaboration du budget afin de discuter et de mettre en œuvre des actions concrètes dans divers domaines d’intérêt, notamment le développement territorial, le bien-être et la sécurité.
Ils vont de l’évaluation des interventions financées par le PNRR, le FSC et les Fonds structurels à un Plan de Travaux Publics de développement intégré et de simplification administrative ; du développement du pôle universitaire aux politiques sociales en faveur des groupes vulnérables ; des politiques budgétaires basées sur l’équité sociale et les prestations utilisant l’ISEE aux politiques de logement inclusives, jusqu’à la récupération des sites industriels abandonnés également dans une perspective de récupération environnementale ; enfin, d’une importance capitale, la lutte contre l’évasion fiscale, l’illégalité, le travail irrégulier et le gangmastering.
Cette dernière étape représente notamment une pierre angulaire décisive pour le bien-être de notre territoire et des personnes qui y vivent. Il est non seulement essentiel que le protocole crée les conditions d’un travail synergique visant à lutter contre l’illégalité, le travail illégal et la maîtrise des gangs. L’implication de la Préfecture sera alors décisive à partir du contrôle des conditions en matière de santé et de sécurité au travail, car bien souvent c’est précisément à partir des nombreux accidents et drames qui – malheureusement – surviennent souvent au travail qui sont alors en cause. à la lumière de conditions irrégulières et illégales.
En effet, les deux accords ouvrent un dialogue inédit entre les acteurs sociaux et institutionnels car il n’est plus seulement fait de comparaisons sporadiques, mais de synergies, de compétences, de choix et d’opérations partagés avec lesquels nous aurons réellement la possibilité de faire un saut. en matière de qualité, il est clair que le respect des engagements pris par tous les acteurs impliqués sera déterminant ; en particulier, si l’on pense à la gestion des ressources des fonds structurels et du PNRR, des choix judicieux, clairvoyants et partagés peuvent réellement faire la différence.
Les deux protocoles reflètent la volonté de l’administration municipale de Latina de suivre toutes les voies possibles pour une réduction progressive des impôts lorsque cela est possible et de promouvoir des appels d’offres qui respectent les coûts de main-d’œuvre établis par les conventions collectives nationales de travail, qui favorisent un équilibre entre qualité et coût. des services offerts. L’application de la clause sociale prévue par la loi sur les marchés publics est également envisagée, garantissant également des normes de sécurité au travail pour tous les opérateurs concernés.
Nous espérons que les documents signés aujourd’hui ne représentent que le début d’un nouveau chemin fait de légalité, d’équité et de justice sociale, qui puisse donner une nouvelle vie à notre territoire et être un exemple pour les autres”.
