Viterbe – Commune – Cgil Cisl Uil et Rsu écrivent à Frontini et réservent “les actions jugées nécessaires”
| Viterbe – Mairie – Ciorba et Frontini |
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Viterbe – Nous avons reçu et publié la lettre ouverte des syndicats et du RSU à la maire Chiara Frontini sur les déclarations faites envers les travailleurs municipaux lors du dîner de septembre.
– Les soussignés Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl et le RSU ont tenu une réunion au cours de laquelle ont été abordés les problèmes liés aux déclarations indescriptibles et inacceptables du maire envers les travailleurs de la municipalité de Viterbo, appris par la presse et réitérés par le maire elle-même au siège institutionnel de la mairie.
Ces déclarations déjà connues et d’autres qui pourraient éventuellement être rendues publiques au fil du temps portent gravement atteinte à la respectabilité et à la dignité des employés municipaux et n’ont pas fait l’objet à ce jour des démentis nécessaires, ainsi qu’appropriés, ni de la part du maire ni de la part des membres. de la majorité.
Il s’agit donc d’une situation grave et préoccupante, stigmatisée et condamnée par les soussignés et qui, en tout état de cause, doit être abordée sur le fond des questions et dans les enceintes appropriées, et non par des déclarations grandiloquentes et unilatérales.
Il est inacceptable que le chef de l’administration se contente de pointer du doigt de manière accusatrice, sans avoir au préalable mis en place tout ce qui est nécessaire pour résoudre les problèmes ; l’intérêt d’un maire devrait être de faire en sorte que tout l’appareil organisationnel de l’administration avance à la même vitesse, sans imposer de stigmatisation, pour diverses raisons, à ceux qui sont en difficulté.
Nous exhortons la maire, si elle était réellement convaincue qu’il existe un problème lié à de prétendues inefficacités parmi les travailleurs de la municipalité de Viterbo, entre autres choses en contradiction flagrante avec ce qui ressort et est certifié par le système d’évaluation adopté par l’institution, à investir sérieusement et activement pour le résoudre avec de nouvelles embauches, des formations et des mises à jour, ainsi qu’en améliorant les outils de travail.
Nous rappelons au maire qu’il est essentiel et urgent de rendre les lieux de travail touchés par de multiples enjeux critiques sûrs, adaptés et décents, qui ont nécessairement un impact négatif sur les travailleurs, ainsi que sur les services aux usagers ; L’histoire grotesque du siège municipal de Piazza Fontana Grande vaut comme exemple, affecté par des travaux impactant l’activité et la santé des travailleurs des services démographiques, dont la relocalisation temporaire n’est pas la meilleure solution.
Nous revendiquons le rôle joué par les organisations syndicales, tant dans la négociation que, plus généralement, dans les questions liées à l’organisation du travail. Maintenir de bonnes relations syndicales n’est pas seulement un devoir contractuel, mais est essentiel pour garantir les meilleures conditions de travail, le bien-être de ceux qui travaillent et les services publics fournis aux usagers.
Nous sommes formellement invités à ouvrir toutes les tables de négociation et de discussion, les seuls forums désignés pour examiner et traiter les questions liées au personnel selon leur mérite et sérieusement, sans ingérence ni jugements inappropriés de toutes sortes.
Les organisations syndicales, avec le RSU, rejettent les considérations offensantes envers les travailleurs, attendent un changement de direction, tant dans les déclarations, peut-être en rétractant celles faites, que surtout dans les faits ; ils continueront à être à tout moment aux côtés des employés municipaux qui, il convient de le souligner encore une fois, assurent, malgré toutes les difficultés, la fourniture de services avec qualité et professionnalisme.
Il est entendu que le maintien d’un tel climat nous obligera à prendre toutes les mesures jugées nécessaires.
CGIL Fp
Stefania Pietroforte
CISL Fp
Renato Trapé
Uil Fpl
Maurizio Bizzoni
Le RSU de la Commune de Viterbe
12 juin 2024
