MARCHE – Ci-dessous, entre guillemets, les propos des Sapeurs-Pompiers FP Cgil.
« Sapeurs-Pompiers des Marches : effectifs opérationnels et administratifs réduits au strict minimum avec une pénurie de environ 20 % dans la région. Cela signifie que, dans chaque commandement, dans les Marches, une équipe de secours de 5 unités est éliminée chaque jour.
Les horaires de travail sont épuisants et, en cas d’accidents majeurs, compte tenu du manque de personnel, les changements nécessaires dans les interventions ne sont pas possibles. En cas de sortie simultanée de plusieurs véhicules, les bureaux centraux restent également sans défense, sans personnel nécessaire pour déplacer les véhicules restants qui restent ainsi à l’arrêt dans les garages, plutôt que d’être utilisés comme véhicules de soutien pour les besoins opérationnels. Il est également difficile de réaliser tout type de formation du personnel sur les véhicules neufs qui restent souvent à l’arrêt et inutilisés.
Il n’y a aucune possibilité pour le personnel d’effectuer la reconversion (formation professionnelle) attendue et nécessaire, exposant ainsi les travailleurs à des risques énormes, se retrouvant la plupart du temps en cas d’accident même sans aucune couverture d’assurance puisque les pompiers ne sont pas inclus dans le système d’assurance INAIL. Un paradoxe pour un métier aussi complexe et risqué, dans lequel les travailleurs sont particulièrement exposés aux contaminations de toutes sortes et entrent en contact avec des matériaux déjà déclarés cancérigènes comme l’amiante.
De plus, il n’y a pas de reconnaissance des maladies professionnelles, les EPI (équipements de protection individuelle) sont insuffisants et les procédures de décontamination inexistantes sont complètes. un tableau désastreux en termes de santé et de sécurité des secouristes.
Ajoutez à cela le fait que les pompiers travaillent avec un contrat de travail expiré depuis deux ans et qu’ils se préparent à affronter l’été avec une nouvelle augmentation des interventions de secours, avec un système déjà en difficulté, aggravé par le choix imprudent du administration d’avoir reporté, en raison de problèmes de gestion interne, au milieu de l’été, un concours pour passer à la qualification de Team Leader qui, bien que nécessaire, est tombé au milieu de l’été, aggravant une situation déjà explosive.
Cette situation est également exaspérée par une « déconnexion » totale entre les dirigeants du Corps National et les besoins et difficultés réels et quotidiens présents au quotidien dans la région. Les pompiers implosent et, bientôt, ils ne seront plus en mesure de répondre aux demandes d’aide des citoyens. »
Copyright © 2022 Riviera Oggi, tous droits réservés.
