Les effectifs opérationnels et administratifs sont réduits au strict minimum, dans toute la région les équipes opérationnelles sont chaque jour supprimées faute de personnel.
Des horaires de travail épuisants en cas d’accidents majeurs car le manque de personnel ne permet pas les changements nécessaires dans les interventions.
En cas de sortie simultanée de plusieurs véhicules, les bureaux centraux restent également sans défense, sans personnel nécessaire pour déplacer les véhicules restants qui restent ainsi à l’arrêt dans les garages plutôt que d’être utilisés comme véhicules de soutien pour les besoins opérationnels.
Difficulté à réaliser tout type de formation du personnel sur des véhicules neufs qui restent si souvent à l’arrêt et inutilisés !
Aucune possibilité pour le personnel d’effectuer la reconversion attendue et nécessaire, exposant ainsi le même personnel à des risques énormes, se retrouvant pour la plupart sans aucune couverture d’assurance en cas d’accident, étant donné que les pompiers ne sont pas inclus dans l’accident de l’INAIL. système d’assurance!
Un paradoxe pour un métier aussi complexe et risqué, dans lequel les travailleurs sont particulièrement exposés aux contaminations de toutes sortes et entrent en contact avec des matériaux déjà déclarés cancérigènes comme l’amiante.
L’absence de reconnaissance des maladies professionnelles, l’insuffisance des EPI et l’absence de procédures de décontamination complètent un tableau désastreux en termes de santé et de sécurité des secouristes.
Renato Ripanti, coordinateur des pompiers FP Cgil de la région des Marches
Ajoutez à cela le fait que les pompiers travaillent avec un contrat de travail expiré depuis deux ans, et qu’ils se préparent à affronter la saison estivale, et donc une nouvelle augmentation des interventions de secours, avec un système déjà en difficulté et en difficulté. , aggravé par le choix imprudent de l’administration d’avoir reporté, en raison de problèmes de gestion interne, au milieu de l’été, un concours pour le passage à la qualification de Team Leader qui, bien que nécessaire, tombe au milieu de l’été, aggravant une situation déjà explosive. .
Une telle situation aurait déjà épuisé n’importe qui, exaspéré également par une “déconnexion” totale entre les dirigeants du Corps National et les besoins et difficultés réels et quotidiens présents au quotidien sur le territoire. (cliquez ici pour lire le communiqué de presse national).
Les pompiers implosent sur eux-mêmes et ne seront bientôt plus en mesure de répondre aux demandes d’aide des citoyens !
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