L’appel à progression verticale réservé au personnel permanent de la Commune de Quartu Sant’Elena pour la couverture du n. 2 postes à titre de Formateur en Supervision Exécutive.
En effet, une procédure d’évaluation a été annoncée pour l’embauche, à travers une procédure de progression verticale entre les domaines visés dans le CCNL Fonctions Locales du 21 mai 2018 conformément à l’art. 52, paragraphe 1 bis, du décret législatif no. 165/2001, tel que modifié par le décret législatif 80/2021, réservé exclusivement aux employés permanents de l’Institution, classés dans la catégorie immédiatement inférieure de Superviseur Instructeur de Supervision des Officiels et de la Zone EQ
Les salariés les mieux classés au classement au mérite, suivant la définition de la procédure, seront placés dans le domaine supérieur concerné, à temps plein et permanent. La relation de travail prendra effet à compter de la date indiquée dans le nouveau contrat et sera régie par la loi et la convention collective nationale de travail en vigueur.
Le dossier doit être déposé au plus tard le 28 juin 2024 à 23h59 par PEC à l’adresse : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer Javascript pour le visualiser. envoyé exclusivement à partir d’une adresse e-mail certifiée ou livré directement au bureau du protocole de l’organisation.
Toutes les informations à ce sujet peuvent être trouvées sur ce lien.
Informations complémentaires
Mise à jour:
13/06/2024, 17h34
