Nous recevons et publions les communiqué de presse du Comité des Compétitions Éligibles de la Région Basilicate.
Le Comité demande :
“Concours de la Région Basilicate : qu’adviendra-t-il des éligibles ?
Avec le règlement de Le nouveau Conseil Régional a officiellement ouvert la XIIe législature.
Pendant les travaux, en attendant leélection du Président du Conseil Régional et de la Présidenceont néanmoins été discutés certaines des priorités auxquelles la politique régionale devra répondre: de la santé aux transports publics, en passant par les politiques industrielles.
Mais aucun mot n’a été dit à ce sujet aux nombreux candidats éligibles au concours régional qui, depuis près d’un an, attendent des réponses sur leur avenir.
Il s’agit pour la plupart de jeunes diplômés, originaires pour la plupart de la Basilicate, qui ont répondu avec enthousiasme et mis en œuvre des compétences et un professionnalisme largement certifiés à la suite d’une procédure de concours particulièrement sélective et indispensable, basée sur des titres et des examens – comme cela a été souligné précédemment lors des premières embauches – pour « injecter du mérite, une nouvelle énergie et des compétences innovantes dans la machine administrative ».
Il s’agit d’un objectif d’autant plus exigeant non seulement au regard des défis de plus en plus complexes auxquels la Région est appelée, mais aussi et surtout lancer une nouvelle politique de recrutement plus prudente pour le renforcement de la machine administrative régionale.
Mais après presque un an, tout est silencieux et les demandes répétées de clarification concernant la possibilité concrète d’utiliser les classements restent sans réponse.
En effet, malgré la mise à disposition du classement à d’autres organismes et administrations (pas seulement régionales), dans de nombreux cas, il a été préféré continuer à annoncer des concours même pour une seule unité.
En effet, les municipalités, les universités et même les organismes régionaux – pour ne citer que quelques exemples – ont préféré lancer un processus de concours coûteux, pas seulement économique, pour sélectionner des profils professionnels déjà disponibles et, surtout, gratuits ! Pouquoi?
Il reste un peu plus d’un an avant la date limite du classement, pourquoi ne pas capitaliser sur l’investissement important de plus de 2 millions d’euros consacré à l’achèvement des procédures du concours ?
A ce rythme, le risque de plus en plus réel est que la « saison des compétitions » représente une opportunité perdue non seulement pour les éligibles à la compétition qui croyaient pouvoir voir leurs efforts et leurs sacrifices récompensés, mais aussi pour pour les instances régionales et sous-régionales, appelées à donner corps aux projets nationaux et européens pertinents, mais sans pouvoir disposer de ressources humaines adéquates, sauf à continuer de faire appel à des collaborations extérieures, actuellement attestées, dans la Région, sur 706 unités (contre 915 « collaborateurs internes ») !
Ces données, qui, si on les compare à celles beaucoup plus faibles des autres régions italiennes, témoignent une fois de plus, le besoin de plus en plus pressant de recruter du personnel supplémentaire “de manière permanente” par rapport à ce qui est prévu dans le PIAO 2024-26 ou, en tout cas, de s’inspirer des classements existants également pour la mise en œuvre des projets européens et nationaux actuellement planifiés.
Il s’agit en effet d’une opportunité importante pour mettre en œuvre des actions concrètes visant non seulement à valoriser le mérite et les compétences de centaines de Lucaniens, mais aussi et surtout à endiguer l’émigration constante des jeunes et au-delà.
Il s’agit d’un thème au centre de la campagne électorale qui vient de se terminer et auquel – nous en sommes certains – les actuels représentants politiques régionaux ne pourront accorder la plus grande attention qu’à partir de l’utilisation des classements compétitifs actuels.
Dans ce cadre, le Comité d’Adaptation de la Région Basilicate, confiant toujours dans une réponse positive du Gouvernement Régional qui souhaitait fortement l’activation des procédures d’insolvabilité, espère donc, une plus grande attention pour garantir que les classements actuels défilent le plus rapidement possible afin de retenir et de ne pas continuer à laisser partir des jeunes préparés, motivés et prêts à faire leur part”.
