Quatre entreprises de Forlì ont été récompensées lors de la présentation du rapport PMI Welfare Index 2024, qui s’est tenue jeudi à Rome. Une reconnaissance nationale qui a récompensé le système de consortium Forlì, capable de capitaliser sur les expériences du réseau, le seul cas en Italie de coopération entre réalités de quartier. Les personnes suivantes ont reçu le prestigieux prix : le Consorzio Solidarietà Sociale Forlì-Cesena, la Cooperativa di Solidarietà Sociale Paolo Babini, la Cooperativa L’interno (membres du Consortium) et la société Cepi SpA qui fait partie du réseau d’entreprises qui utilisent du conseil du Consortium.
Ces entreprises ont été sélectionnées comme Champions du Bien-être parmi 7 000 entreprises, dont 150 au total étaient des PME ayant obtenu la note la plus élevée. Le Consortium, la Coop. Paolo Babini et Cepi avaient également été récompensés lors de l’édition précédente. Un prix prestigieux pour le Consorzio di Solidarietà Sociale et pour les Coopératives de Forlì, dans la catégorie Tiers Secteur, d’autant plus important que cette année les entreprises participantes, 7 mille en fait, ont triplé par rapport à la première édition, appartenant à toutes les secteurs productifs, de toutes tailles et provenant de toute l’Italie, alors qu’une centaine a été récompensée.
Le Welfare Index Report est le rapport annuel des résultats de la recherche scientifique la plus approfondie sur le bien-être des entreprises dans les PME italiennes, promue par Generali Italia avec la participation des principales confédérations italiennes (Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato et Confprofessioni), qui chaque Cette année récompense les entités nationales les plus vertueuses en matière de bien-être des entreprises. Le prix est basé sur le PMI Welfare Index, l’indice qui évalue le niveau de bien-être des entreprises dans les petites et moyennes entreprises italiennes et est attribué aux « entreprises dotées d’un système de bien-être d’entreprise caractérisé par un niveau d’initiative très significatif (tant en termes d’ampleur et d’intensité), des compétences de gestion élevées et un engagement économico-organisationnel (proactivité, orientation vers l’innovation sociale, implication systématique des travailleurs) et des impacts sociaux significatifs sur la communauté à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise. L’évaluation de ces indices est confiée à un comité directeur composé de Generali Italia, Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato, Confprofessioni et d’experts de l’industrie et du monde académique.
C’est donc une reconnaissance accordée à la valeur des politiques mises en œuvre et partagées ces dernières années avec la Table Rgru (Table transversale permanente de gestion du capital humain) et aux efforts déployés pour la mise en place d’outils de prise en charge des travailleurs du Consortium. C’est aussi la reconnaissance du projet d’Assistance Sociale, de conseil et de promotion pour les entreprises, qu’aujourd’hui le Consortium met en œuvre également dans des entreprises en dehors du réseau de membres comme Cepi Spa, en encourageant un échange rentable également entre profit et non lucratif dans une logique qui considère le bien-être du capital humain comme la meilleure stratégie pour une croissance solide et durable.
