Recrutement intelligent dans les 250 communes des Abruzzes membres de l’Asmel. Castiglione Messer Raimondo, dans la province de Teramo, adhère à l’accord global Liste des Éligibles.
Le 30 mai, le nouveau maxi avis de sélection unique pour les listes d’aptitudes à l’embauche à durée indéterminée et à durée déterminée en application de l’accord global prévu par le décret de recrutement a été publié sur l’InPA.
Il y a 37 profils professionnels exigés par l’avis pour les diplômés, les diplômés et les travailleurs spécialisés (anciennement catégories D, C et B). La procédure permet aux collectivités locales d’embaucher en seulement 5 semaines en appelant les personnes inscrites sur les listes par le biais d’une demande et en réalisant un seul test sélectif.
Parmi les institutions des Abruzzes adhérant à la procédure innovatrice, on trouve également Giulianova, Silvi, Roseto Degli Abruzzi, Ortona, Pianella, Scafa, Pizzoli, Tornimparte et parmi les plus récents Castiglione Messer Raimondo.
La commune des Abruzzes, déjà membre de l’Asmel, l’Association pour la subsidiarité et la modernisation des pouvoirs locaux, qui compte aujourd’hui plus de 4 600 membres dans toute l’Italie, fait savoir que l’adhésion représente une réelle opportunité. Arturo Brindisi, Responsable du Personnel de la Commune : « À la lumière des résultats positifs obtenus par d’autres Communes, nous avons décidé d’adhérer à l’accord. Nous pensons que cette méthode nous permettra de recruter rapidement du personnel qualifié, améliorant ainsi l’efficacité de notre administration.
Pour ceux qui ont l’intention de participer, les candidatures ouvriront le 10 juin 2024 à 12h00 et se clôtureront le 25 juin 2024 à 12h00. Les candidats jugés aptes après avoir réussi un test en ligne feront partie des listes et pourront participer aux avis Interpello, aux appels directs des 740 communes actuelles et des futurs membres.
Avec cette adhésion, la commune de Castiglione Messer Raimondo entend renforcer son personnel pour garantir aux citoyens le meilleur fonctionnement de la machine administrative, à travers un outil qui s’est déjà révélé être une bonne pratique pour d’autres communes de toute l’Italie avec plus de 575 embauches déjà réalisées et 352 autres sont en cours.
