Rimini, le 14 juin 2024 – Le chaleur et tu entres fonds de licenciement.
À Rimini le premier accord a déjà été conclu. Le prévision ils prédisent que les températures dépasseront les trente degrés la semaine prochaine.
Pour certaines activités, le travail en extérieur est devenu compliqué, voire risqué comme le soulignent les syndicats, Fillea Cgil, Flca Cisl Et Huile fénéale.
Parmi ceux-ci il y a sans doute le même de asphaltes sur les routes. Le premier accord syndical visant à protéger la santé des travailleurs en cas de chaleur extrême est déjà sur papier.
Les trois syndicats ont réagi à temps et dans la province de Rimini, ils ont déjà signé aujourd’hui le premier avec l’entreprise de construction routière Mattéi De Villa Verucchio. « L’accord – expliquent-ils – prévoit, pour la trentaine de salariés, qu’en cas de besoin, le fonds de licenciement est l’outil approprié pour faire face aux dangers découlant de chaleur extrème. Les parties ont convenu de recourir à des indemnités de licenciement lorsque le thermomètre dépasse 35 degrés centigrades ou températures « perçues ». Afin de garantir un soutien maximal à ses salariés, l’entreprise avancera le paiement des indemnités de licenciement aux travailleurs”.
L’entreprise de Rimini avait déjà eu recours à cet outil l’année dernière pour empêcher les salariés de travailler dans horaires prohibitifs du jour. LE 35 degrés dans l’air, ils deviennent beaucoup plus nombreux s’ils sont proches du bitume fumant à épandre sur les routes. « Nous avons convenu avec l’entreprise – poursuivent les syndicats – de réunions périodiques pour évaluer les remodulation du temps de travailla mise à disposition d’espaces et d’aides qui rendent la charge des travailleurs moins lourde”.
La Cgil, le Cisl et l’Uil rappellent toujours qu’avec des températures supérieures à 35 degrés “le fonds de licenciement doit être activé comme l’exige le message”. INPS1856/2017a également rappelé l’Inspection nationale du travail avec le message numéro 3783 du 22 juin 2022. Nous demandons donc que le fonds de licenciement soit activé dans toutes les entreprises de construction dans les cas prévus par la réglementation, en annonçant que des rappels appropriés seront envoyés par courrier électronique certifié. courrier aux entreprises de construction de la province de Rimini”.
