Le cours de formation au métier d’infirmière dédié au Massage bienveillant, pratique de contact qui vise à accompagner les infirmières vers la bienveillance du geste de soin, en prêtant attention à la conscience du corps, s’est terminé à San Donato d’Arezzo et à des modalités spécifiques telles que la pression, forme, distance, proximité, vitesse et lenteur du geste. Le cours a été organisé par le Département des Professions Infirmières et Obstétricales de la Toscane du Sud-Est qui a choisi depuis longtemps d’investir dans une vision professionnelle orientée vers les soins relationnels. Le Massage Bienveillant représente, avec les connaissances infirmières à caractère technique, relationnel et pédagogique, un outil précieux dans la relation avec la personne soignée. « Le Massage Bienveillant – explique la directrice du Département, Vianella Agostinelli – est un contact intentionnel et conscient. . Elle s’appuie sur une vision philosophique de l’homme et du soin et sur un corpus de connaissances scientifiques et psychosociales. L’objectif est de transformer les gestes quotidiens d’assistance en une opportunité de soin et de présence authentiques, de contact, d’acceptation des douleurs physiques et psychologiques, de réduction du stress psycho-physique pour accompagner la personne aidée dans son cheminement”. L’activité de formation a été introduite dans l’Autorité Sanitaire Locale du Sud-Est Toscane à Grosseto et Sienne et est maintenant arrivée à Arezzo, avec la présence de 24 infirmières des domaines chirurgical, médical et oncologique territorial qui ont participé au cours. La deuxième édition est prévue en décembre à l’hôpital San Donato et entre-temps les participants participeront à la « Communauté de pratique » qui leur permettra d’améliorer et d’approfondir l’étude du massage bienveillant et d’appliquer les gestes appris en milieu de soins. pour un apprentissage pratique plus efficace. La consolidation de la communauté de pratique permettra l’activation du conseil de l’infirmière experte en massage bienveillant également pour le personnel interne de l’autorité sanitaire locale, en soutien au réseau d’entreprise de bien-être organisationnel pour la prévention de l’épuisement professionnel et le soutien des collègues et des collègues qui traversent des moments critiques au travail.
