Les entreprises artisanales toujours en baisse (-2%). Tendance positive uniquement pour ceux qui comptent plus de 15 salariés. L’emploi est stable. Voici le résumé de l’état de santé des entreprises artisanales des Marches se référant à IIe semestre 2023 photo par Ébam, Agence bilatérale d’artisanat des Marches. «Les données confirment la tendance à la croissance des entreprises artisanales de plus de 15 salariés – dit le président Riccardo Battisti – et donc plus structuré et orienté vers les marchés locaux même si ce n’est pas dans tous les secteurs d’activité».
«L’emploi dans l’artisanat – ajoute le vice-président Massimo Giacchetti – 70% ont un contrat à temps plein et 85% sont employés en CDI.” Et le rôle d’Ebam dans le soutien au développement des entreprises et au bien-être des travailleurs ne cesse de croître. «Les prestations fournies par Ebam en 2023 augmentent par rapport à 2022 et répondent aux 3.168 demandes pour une valeur de 1.400.000 euros auxquelles s’ajoutent celles de la FIAM, fonds complémentaire maladie et accidents, pour un total total de 1.475.000 euros», explique le directeur d’Ebam Cinzia Marincioni. Les données relatives à l’activité d’Ebam soulignent que, en ce qui concerne les entreprises, ce sont les décaissements destinés à encourager l’innovation technologique, qui comprend également l’innovation numérique et verte, qui augmentent le plus pour une valeur de 532 000 euros, suivis par ceux pour l’emploi supplémentaire pour 253 000 euros. , catastrophes naturelles pour 66 850 euros, etc. Concernant les personnes (salariés, propriétaires, collaborateurs), se distinguent celles de la contribution santé, de la prime de naissance, de la prime sur facture d’électricité et du congé maternité optionnel pour une valeur totale de 511 000 euros.
Entreprises artisanales des Marches, quelques chiffres (Source Ebam)
Les données traitées par Ebam mettent en évidence qu’un juillet 2023 il y avait 10.781 entreprises alors qu’en 2022 elles étaient 11.002 (-221) soit -2%. LE ouvriers 52.089 contre 52.394 en 2022 (-335) soit 0,6%. Seules les provinces d’Ancône et de Pesaro présentent des soldes d’emploi positifs, respectivement + 132 et + 100 travailleurs.
Concernant les entreprises dans le secteurs économiques, La Mécanique se confirme comme le secteur leader, se maintenant à 36% par rapport à 2022 avec 3 872 entreprises ; celui des Services s’élève à 17% (+1% en 2022) avec 1.784 entreprises, suivi de la Mode avec 1.297 entreprises, soit 12% contre 13% en 2022 exactement comme pour l’Alimentaire, le bois à 7% avec 712 entreprises, les transports à 4 % avec 472 entreprises, communication à 2% avec 251 entreprises, chimie à 2% avec 257 entreprises et divers 8% avec 811 entreprises.
Concernant les travailleurs, la composition en pourcentage change. 36% sont dans le secteur de la Mécanique avec 19.119 unités, 17% dans le secteur de la Mode avec 8.858 unités, 12% dans le secteur de l’Alimentation avec 6.244 unités, 9% dans les services à la personne avec 4.725 unités, 8% dans le bois avec 4.106 unités, 4% en transports avec 1.987 unités, 3% en communication avec 1.284 unités, et 3% en chimie avec 1.738 unités et autres services 7,7% avec 4.028 unités.
Analyser le localisation géographique26% des entreprises sont concentrées dans la province d’Ancône, suivie par Pesaro Urbino avec 25,5%, Macerata avec 22%, Fermo avec 15% et Ascoli Piceno avec 11,5%.
La densité de travailleurs dans les différents secteurs montre qu’à Ancône et Pesaro Urbino, 27% sont employés, à Macerata 22%, à Fermo 15% et à Ascoli Piceno 9%.
Concernant la taille de l’entreprise, 72,3% des entreprises sont concentrées dans la tranche de 1 à 5 salariés, c’était 72,8% en 2022, 22,4% dans la tranche de 6 à 15 salariés et 5,3% dans celles de plus de 15 salariés, c’était 4,9% en 2022 ; il convient de noter une augmentation des entreprises de la gamme de plus de 15 salariés (+ 5%).
La composition des travailleurs est différente : 34 % sont concentrés dans la tranche entre 1 et 5 salariés, 42 % sont concentrés dans la tranche entre 6 et 15 salariés et 24 % sont concentrés dans la tranche de plus de 15 salariés (c’était 22,8 %). et c’est le seul à enregistrer une augmentation d’unités (+643).
Le plus grand nombre de travailleurs est concentré dans le secteur de la mécanique dans toutes les tranches de taille, tandis que dans le secteur de la Mode et du Bois, on constate une concentration d’entreprises de 6 salariés et plus, confirmant la présence d’entreprises manufacturières plus structurées ; Le nombre de personnes employées dans les entreprises de 1 à 5 salariés diminue et le nombre de personnes employées dans les entreprises de +15 salariés augmente dans tous les secteurs, presque au point de combler l’écart.
Analysez-les types de contrats, dans le secteur de l’Artisanat, 71% des travailleurs ont un contrat de travail à temps plein, soit 36 851 travailleurs avec des pourcentages différents selon la tranche d’âge ; en celui entre 16-24 ans, 70%, entre 25 et 29, 75%, entre 45 et 64, 70% et en celui +65, 49%. Dans le secteur de la Mécanique, il est égal à 81%, dans la Mode à 70%, dans l’Alimentation à 45% et dans les Services Personnels à 32%. Les travailleurs à temps partiel sont 15 238 et représentent 29% de l’emploi, 30% dans la tranche d’âge entre 16 et 24 ans, 21% dans celle entre 35 et 44 ans, 6,9% dans la tranche centrale entre 45 -64 ans et 51% parmi les plus de 65 ans.
Il existe 44 063 CDI et représentent 85 % et 15 % de CDD (il était de 13 % en 2022) avec 8 026 salariés. Les contrats à durée déterminée sont plus répandus dans le secteur alimentaire à 29% et dans les services aux personnes à 21%. Dans la province de Pesaro, les contrats à durée déterminée d’Urbino représentent 17% et Ancône et Fermo 14,6%.
Concernant la composition par genre : 42 % sont des femmes (22 046) et 58 % des hommes (30 043). Dans le secteur des services, l’emploi des femmes est de 85 % et celui de la mode et de l’alimentation de 62 %. Dans la province de Pesaro, Urbino croît de 0,6% avec 40,6%, Macerata 42,5%, Ascoli Piceno 41%, Ancône 43% et la province de Fermo reste la plus rose avec 44%. L’emploi vieillit et le pourcentage augmente encore de 1% par rapport à 2022 dans la tranche d’âge de 45 à 64 ans qui représente à elle seule 43%.
Concernant les tranches d’âge : l’emploi féminin est concentré entre 45 et 64 ans (égal à 48% et 6 points de plus que la moyenne). Concernant la population masculine, la tranche d’âge 45-64 ans représente 39% du total.
Dans la tranche d’âge 35-44 ans, la proportion de femmes et d’hommes est égale à 22 %.
Analyse de l’emploi par secteurs : 25% de l’emploi féminin est concentré dans la Mode, 18% dans les Services et 17,7% dans l’Alimentaire. Dans la mécanique, 76 % de l’emploi masculin est concentré et, principalement dans la tranche d’âge 45-64 ans, 39 %.
En ce qui concerne moil Fonds alternatif de solidarité bilatérale FSBA, en 2023, 1 030 entreprises ont demandé le filet de sécurité sociale FSBA pour 6 838 travailleurs. Le besoin constaté s’élève à 9.381.998 euros en augmentation de 53% par rapport à 2022 qui était de 6.100.035.
Dans les Marches, le secteur qui se démarque est celui de la Mode (Chaussures-Cuir-Textiles-Vêtements), avec des demandes d’une valeur de 4 478 000 euros, soit 47,8% du besoin. Viennent ensuite la Mécanique avec 2 518 625 euros (27%) et le Bois avec 770 534 euros (8%).
La province la plus touchée était celle de Fermo avec 36% des besoins requis, Pesaro Urbino avec 21%, Macerata avec 21%, Ancône avec 17% et Ascoli Piceno avec 5%.
L’année 2024 enregistre encore une forte augmentation des demandes de filet social de plus de 5 millions d’euros jusqu’en avril 2024. Le secteur de la chaussure est dans un état de graves difficultés.
