Solidarité et développement promus par l’emploi : l’agence pour l’emploi Lavoropiù, la célèbre marque de pizzeria et de restauration Berberè, le groupe agroalimentaire Mutti, l’entreprise de formation Ifoa basée à Reggio Emilia et Selip (fabricant de réservoirs dans la région de Parme) et encore d’autres réalités entre coopératives (comme la coopérative sociale Abantu de Bologne) et entreprises de différentes tailles ils font partie des 11 réalités d’Émilie-Romagne – sur 220 au niveau national — récompensé par l’agence des Nations Unies pour les réfugiés HCR avec le logo « We Welcome » pour avoir mené avec succès le parcours « Travailler pour l’intégration des réfugiés » en 2023.
L’Ifoa récompensé pour la troisième année consécutive
Tous sont reconnus pour leur engagement à avoir facilité leur entrée dans le monde du travail. personnes fuyant les conditions dangereuses dans leur pays d’origine. Mutti, par exemple, avec la campagne de recrutement saisonnier pour la récolte et la transformation des tomates, a offert de nombreuses opportunités tout en soulageant les agriculteurs du problème du manque de main d’œuvre. Ifoa a reçu la reconnaissance du HCR pour la troisième année consécutive après avoir inclus des personnes issues de l’immigration. Egalement la coopérative sociale Abantu avec ses activités d’accueil des migrants ce n’est certainement pas la première fois qu’il apparaît sur la liste.
Augmentation des CDI
En 2023, 11.700 parcours professionnels pour réfugiés ont été lancés en Italie avec le HCR, un chiffre qui porte à 34.000 le total des placements réalisés avec le programme depuis sa création en 2017. Et les entreprises qui ont contribué au cap ont augmenté de 32% par rapport à 2022. Welcome s’est donc développé dans le but d’apporter des réponses concrètes tant au besoin d’intégration des réfugiés qu’à l’inadéquation entre l’offre et la demande qui afflige aujourd’hui le marché du travail. En 7 ans, 742 entreprises de tous secteurs de production ont été primées, impliquant aussi bien de grandes entreprises – 75 primées en 2023 contre 58 en 2022 et 35 en 2021 – que des PME. Passons aux ajouts – lit-on dans la note de l’agence onusienne – «outre une augmentation en valeur absolue (11.770 contre 9.300 pour 2022), une augmentation des CDI est également à noter qui est passé de 5% à 6%, tandis que 91% des personnes embauchées ont obtenu un CDD. Dans l’ensemble, le nombre de femmes réfugiées incluses est passé de 18 % à 20 %. » Lors de cette sixième édition, le HCR a également attribué le logo We Welcome à 55 coopératives, organisations à but non lucratif, fondations, associations professionnelles, syndicats, services de l’emploi et autorités locales.
Inclusion sociale et professionnelle
«Le sens de notre travail est de faire en sorte que les gens rencontrent leur propre idée personnelle du futur – a commenté le président de Lavoropiù Enrico Fini – Recevoir cette prestigieuse reconnaissance pour la deuxième année consécutive est un signal important pour nous ainsi que pour une source de fierté pour toutes les personnes qui font partie de notre communauté. Lorsque nous parlons d’inadéquation entre l’offre et la demande, il est important d’agir en permanence, surtout lorsque nous parlons d’investissements dans l’inclusion sociale et professionnelle. Dans le cadre du projet, Lavoropiù a collaboré, entre autres, avec la coopérative sociale Arca di Noé qui a permis l’emploi de six demandeurs d’asile en activant également des cours de formation en langues et en sécurité.
