Selon les données, les jeunes d’Émilie-Romagne ont le vent en poupe en matière d’emploi. Il est cependant dommage qu’il y ait de moins en moins de jeunes de moins de 35 ans qui profitent des conditions actuelles favorables du marché du travail : entre ceux « perdus » au cours des 20 dernières années et ceux que nous perdrons dans les 20 prochaines années, il y en a 81 000 de moins. C’est ce qui ressort d’une analyse du bureau d’études Lapam Confartigianato qui a étudié le marché du travail des jeunes dans la région et dans la province de Modène. Depuis l’après-Covid, l’emploi a connu une forte reprise, tirée principalement par les femmes et les jeunes. Modène est la 10ème parmi toutes les provinces au niveau national pour le meilleur taux d’emploi des jeunes, avec 55,3%.
L’excellente performance de l’emploi s’accompagne du problème croissant de trouver des personnes pour rejoindre l’entreprise, y compris des jeunes : les entreprises de Modène peinent à trouver 46,7% de collaborateurs de moins de 30 ans. L’estimation du coût pour les micro et petites entreprises de l’inadéquation liée à la recherche de travailleurs pour une période de plus de 6 mois à Modène est d’environ 277 millions d’euros, soit 1,06% de la valeur ajoutée : un chiffre qui place la province au 7ème rang national en termes d’incidence sur la valeur ajoutée. Le manque de personnel se traduit par un manque de compétences, une condition qui, avec le temps, pourrait nuire au tissu productif et à l’excellence du Made in Italy.. Au cours des 20 dernières années, à Modène, il y a eu -6,6% de jeunes entre 15 et 34 ans : c’est parce que, à la baisse du taux de natalité s’ajoute le fait que de nombreux garçons et filles peuvent aujourd’hui, avec toujours plus de facilité, choisir de construire leur avenir en dehors des frontières nationales.. Le suivi des flux migratoires des jeunes diplômés entre 25 et 39 ans vers d’autres régions ou pays reste positif pour l’Émilie-Romagne, Modène se classant 6ème en Italie comme province la plus attractive pour les diplômés.
Le débat sur les entreprises de jeunesse mérite un chapitre à part : au 31 décembre 2023, selon les données les plus récentes disponibles, il existe un total de 5 374 entreprises gérées par des moins de 35 ans dans la région de Modène. 25,1% d’entre elles sont gérées par des femmes, tandis que 28% du total sont gérées par des étrangers. D’autre part, il existe 1.764 entreprises artisanales de jeunes, qui représentent 9,1% du total des entreprises artisanales de la zone.
«Nous avons le devoir de nous concentrer sur les jeunes – concluent-ils dans Lapam Confartigianato – et d’investir dans leur formation et leur avenir. Les micro et petites entreprises de la région, conscientes de la difficulté de trouver du personnel, sont également plus attentives au bien-être de leurs employés, comme le montrent les données. Des facteurs tels que la flexibilité, attendue par 32,5% des entreprises régionales, l’augmentation des salaires et le travail intelligent, pour n’en citer que quelques-uns, jouent un rôle clé en termes d’attractivité. Nous devons ensuite soutenir les jeunes qui souhaitent créer leur propre entreprise : le fait qu’au niveau régional, le chiffre des nouvelles entreprises de jeunes ait augmenté de 42,5% au cours des 5 dernières années donne de l’espoir à nous en tant qu’association et au tout le système entrepreneurial ».
