Selon les données, les jeunes d’Émilie-Romagne ont le vent en poupe en matière d’emploi. Il est cependant dommage qu’il y ait de moins en moins de jeunes de moins de 35 ans qui profitent des conditions actuelles favorables du marché du travail : entre ceux « perdus » au cours des 20 dernières années et ceux que nous perdrons dans les 20 prochaines années, il y en a 81 000 de moins.
Marché de l’emploi
REGGIO EMILIA – C’est ce qui ressort d’une analyse du bureau d’études Lapam Confartigianato qui a enquêté sur le marché du travail des jeunes dans la région et dans la province de Reggio Emilia. Depuis l’après-Covid, l’emploi a connu une forte reprise, tirée principalement par les femmes et les jeunes. Reggio Emilia se classe 23ème parmi toutes les provinces au niveau national pour le meilleur taux d’emploi des jeunes, avec 54,2%.
Il est de plus en plus difficile de trouver du personnel
L’excellente performance de l’emploi s’accompagne du problème croissant de trouver des personnes pour rejoindre l’entreprise, y compris des jeunes : les entreprises de Reggio Emilia peinent à trouver 45,7% de salariés de moins de 30 ans. L’estimation du coût pour les micro et petites entreprises de l’inadéquation liée à la recherche pour les travailleurs pour une période de plus de 6 mois à Reggio Emilia est d’environ 156 millions d’euros, soit 0,85% de la valeur ajoutée : un chiffre qui place la province au 39ème rang national en termes d’incidence sur la valeur ajoutée. Le manque de personnel se traduit par un manque de compétences, une condition qui, avec le temps, pourrait nuire au tissu productif et à l’excellence du Made in Italy.
Un avenir hors d’Italie
Au cours des 20 dernières années, à Reggio Emilia, il y a eu une diminution de 4,7% des jeunes entre 15 et 34 ans : en effet, à la baisse de la natalité, s’ajoute le fait que de nombreux garçons et filles aujourd’hui peuvent , avec une aisance toujours plus grande, choisissent de construire leur avenir hors des frontières nationales. Le suivi des flux migratoires des jeunes diplômés entre 25 et 39 ans vers d’autres régions ou pays reste positif pour l’Émilie-Romagne, Reggio d’Émilie se classant au 12ème rang en Italie comme province la plus attractive pour les diplômés.
Entreprises dirigées par des moins de 35 ans
Le débat sur les entreprises de jeunesse mérite un chapitre à part : au 31 décembre 2023, données les plus récentes disponibles, il existe un total de 4 354 entreprises gérées par des moins de 35 ans dans la région de Reggio Emilia. 22,2% d’entre elles sont gérées par des femmes, tandis que 34,7% du total sont gérées par des étrangers : un chiffre, ce dernier, qui place Reggio Emilia au 4ème rang parmi toutes les provinces italiennes. D’autre part, il existe 1.947 entreprises artisanales de jeunes, soit 44,7% du total des entreprises de jeunes : un pourcentage qui permet à Reggio Emilia d’être la 1ère province d’Italie avec cette incidence.
Investir dans la formation
«Nous avons le devoir de nous concentrer sur les jeunes – ils concluent de Lapam Confartigianato – et investir dans leur éducation et leur avenir. Les micro et petites entreprises de la région, conscientes de la difficulté de trouver du personnel, sont également plus attentives au bien-être de leurs employés, comme le montrent les données. Des facteurs tels que la flexibilité, attendue par 32,5% des entreprises régionales, l’augmentation des salaires et le travail intelligent, pour n’en citer que quelques-uns, jouent un rôle clé en termes d’attractivité. Nous devons ensuite soutenir les jeunes qui souhaitent créer leur propre entreprise : le fait qu’au niveau régional, le chiffre des nouvelles entreprises de jeunes ait augmenté de 42,5% au cours des 5 dernières années donne de l’espoir à nous en tant qu’association et au tout le système entrepreneurial».
