Par ailleurs, mardi dernier, de nouvelles discussions ont eu lieu entre la direction de l’entreprise et le Rsa pour définir les modalités de mise en œuvre de la Cigo. L’entreprise a communiqué que la suspension du travail affectera un total de 1 577 travailleurs, parmi lesquels des cols bleus et des cols blancs.
Au cours de la réunion, la direction de l’entreprise a précisé que les travailleurs concernés seront ceux des zones de production de l’Atelier 1, de l’Atelier 2 et des zones connexes du 25 au 28 juin, et ceux de l’Unité d’assemblage et des zones connexes le vendredi 28 juin seulement.
L’entreprise a également signalé que, pendant la période de suspension de l’activité, outre le personnel nécessaire aux besoins techniques, organisationnels et de sécurité des usines, le personnel nécessaire à d’éventuels besoins de production pourrait également être amené à travailler. La Fiom a expressément demandé que soient prévus des mécanismes de rotation entre les travailleurs, basés sur la fongibilité, pour garantir l’équité.
Cependant, la direction de l’entreprise a jugé inutile d’inclure la demande de Fiom dans le procès-verbal. “Pour cette raison, La Fiom a décidé de ne pas signer le rapport d’examen commun relatif à la demande de Fonds Ordinaire de Redondance avancées par l’entreprise », lit-on dans une note du syndicat.
« Fiom est conscient que les prochains mois seront extrêmement complexes pour l’usine de Foggia et qu’il faudra comprendre et partager les choix qui détermineront l’avenir du site de production, à commencer par l’ensemble de la situation de l’emploi. C’est précisément pour cette raison que nous pensons qu’il est essentiel de garantir un principe d’équité entre les travailleurs, également et surtout dans une phase critique pour l’usine. Il faut veiller à ce que le prix du déclin de la production ne soit pas payé par un groupe limité de travailleurs et de leurs familles. Dans une phase délicate et complexe comme celle que nous vivons actuellement, diviser les travailleurs serait une grave erreur. C’est pour cette raison que la Fiom suivra, à travers ses délégués d’usine, l’évolution de la gestion du fonds de licenciement”.
FoggiaToday le rapporte.
